Senior Fullstack Developer
Kogo szuka firma?
Centrum Respo, dynamicznie rozwijająca się firma dietetyczno-technologiczna, poszukuje do swojego zespołu Senior Fullstack Developera. Idealny kandydat to osoba z dużym doświadczeniem programistycznym, która chce mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnych narzędzi technologicznych wspierających zdrowy styl życia. Firma stawia na ludzi samodzielnych, proaktywnych i otwartych na współpracę – zarówno w kontekście technologicznym, jak i międzyludzkim.
Umowa
umowa o zlecenie lub umowa B2B
Kategoria
Oferta ważna do
31 sierpnia, 2025
Wymiar pracy
Pełen etat
Zakres obowiązków:
- Rozwój backendu (70–80%) w języku PHP oraz frontendu (20–30%) w technologiach Node.js, React.js i React Native.
- Tworzenie nowych funkcjonalności oraz optymalizacja i refaktoryzacja istniejących modułów.
- Wdrażanie rozwiązań chmurowych (AWS) i pracy w środowisku opartym na Kubernetes.
- Projektowanie, implementacja i utrzymanie API.
- Integracja platformy z bazami danych i narzędziami analitycznymi.
- Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, skalowalności i bezpieczeństwa.
- Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie aktualizacji.
- Dbanie o wysoką jakość kodu zgodnie z najlepszymi praktykami programistycznymi.
Oczekiwania:
- Minimum 5 lat doświadczenia jako Backend lub Fullstack Developer w technologiach JavaScript/TypeScript.
- Bardzo dobra znajomość TypeScript, Node.js, Express.
- Znajomość MySQL, MongoDB i PostgreSQL.
- Doświadczenie z systemami kolejkowania (np. RabbitMQ).
- Praktyczna znajomość wzorców projektowych (np. SOLID).
- Doświadczenie w integracjach z systemami zewnętrznymi (REST, WebSockets).
- Umiejętność pisania testów jednostkowych, a dodatkowo mile widziane testy integracyjne.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ oraz biegła znajomość języka polskiego.
Co firma oferuje?
- Wynagrodzenie: umowa zlecenie (15 000 – 18 000 zł brutto/mies) lub kontrakt B2B (18 000 – 22 000 zł netto + VAT/mies.).
- Szkolenia i rozwój pod okiem specjalistów.
- Wsparcie team lidera oraz opieka mentora.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej (Medicover).
- Regularne spotkania integracyjne w przyjaznym zespole.