O nas

Workspoty powstały z przekonania, że przyszłość pracy już nadeszła i że warto ją kształtować w sposób świadomy.

Coraz więcej osób pracuje zdalnie lub hybrydowo.

Wierzymy w świat, w którym technologia i humanizm wzajemnie się uzupełniają, a zaufanie i relacje stanowią fundament współpracy. Od lat pracujemy właśnie w taki sposób – wiemy, że to możliwe i dostrzegamy coraz więcej podobnych przykładów na rynku.

Wielu liderów zarządza rozproszonymi zespołami metodami rodem z minionej epoki – opartymi na codziennej kontroli, fizycznej obecności i zarządzaniu przez widoczność. Tymczasem praca zdalna nie działa według starych zasad. Wymaga zmiany podejścia i nowego rozumienia roli lidera.

Dla zdalnego pracodawcy

Tworzysz zespół rozproszony? Zależy Ci, aby działał jak zgrany team, a nie przypadkowa grupa ludzi połączonych tylko kontaktami online?

Wspieramy pracodawców, którzy:

traktują elastyczność jako wartość, nie wyjątek
rozwijają zespół przez relacje, nie tylko przez procesy
rozumieją, że praca zdalna wymaga nowego przywództwa

Oferujemy

Wyróżnienie „Zdalnie Dobry” – znak jakości dla organizacji, które naprawdę rozumieją czym jest zdalność zespołów

Programy integracyjne dla zespołów rozproszonych pracujących online, offline i hybrydowo

Szkolenia z nowego przywództwa – bez coachingu, maksimum konkretów

Dla zdalnego pracownika

Szukasz sensownej pracy, ale nie chcesz, by cię zdefiniowała?
Pracujesz zdalnie i brakuje ci zespołu, wymiany myśli, rozwoju?
Workspoty to społeczność i zasoby dla takich jak Ty.

Wspieramy pracodawców, którzy:

Znajdziesz u nas

Szkolenia z samoorganizacji, komunikacji i relacji

Bazę sprawdzonych miejsc workation

Zespół

Justyna Jędrkowiak

Współtwórczyni Workspotów, gdzie łączy doświadczenie marketingowe z pasją do psychologii i HR. Zajmuje się ofertą szkoleń, wyjazdów workation oraz rozwojem projektów z obszaru dobrostanu w pracy. Zdalnie pracuje od wielu lat – jeszcze zanim stało się to powszechne.

Z wykształcenia ekonomistka i psycholożka. Wierzy, że dobra przestrzeń do pracy to nie tylko fizyczne miejsce, ale też atmosfera wspierająca skupienie, kreatywność i zdrową równowagę. Ciekawa ludzi, zafascynowana zagadkami umysłu, entuzjastka twórczego myślenia i praktycznego podejścia do życia zawodowego.

Władek Halbersztadt

Założyciel, inwestor i CTO z ponad 25-letnim doświadczeniem w finansach, innowacjach i sektorze hotelarskim. Łączy wiedzę ekonomiczną z pasją do technologii i rozwoju młodych talentów. Tworzy rozwiązania, które mają realny wpływ na ludzi i biznes – szczególnie tam, gdzie technologia spotyka się z doświadczeniem klienta.

Z wykształcenia ekonomista, z natury odkrywca i entuzjasta nowych możliwości. W pracy skupia się na wdrażaniu narzędzi, które podnoszą jakość usług oraz efektywność operacyjną. Technologia, podróże i wspieranie ludzi to jego największe zawodowe motywacje. Od 10 lat pracuje wyłącznie zdalnie. Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi, hybrydowymi i stacjonarnymi – o różnej wielkości. Wierzy w model organizacji mieszanej, w której każdy pracuje w preferowany przez siebie sposób: zdalnie, z biura lub hybrydowo. Tworzy Workspoty dla firm i pracowników działających w takim właśnie modelu.

Marcin Jezierski

Entuzjasta pracy zdalnej na długo przed tym, zanim stała się modna. Od początku kariery – rozpoczętej w czasie studiów na przełomie mileniów – działał w trybie remote, budując doświadczenie w branży rozrywki, mediów, internetu i komunikacji marketingowej. Pracował zarówno w dużych firmach, jak i małych zespołach – hybrydowo czy też zdalnie – konsekwentnie udowadniając, że efektywność nie zależy od miejsca pracy (konkretnego biura), lecz od ludzi, procesów i narzędzi.

Wierzy, że fundamentem zdalnej pracy jest zaufanie wynikające z kultury organizacyjnej. Choć wspiera ideę pracy zdalnej, to podchodzi do niej realistycznie. Wie, że nie sprawdza się ona u każdego. Działa na rzecz mądrej popularyzacji pracy zdalnej, obalając przy tym mity i uproszczenia, które często jej towarzyszą.

Roman Jędrkowiak

Pomysłodawca i twórca Workspotów – projektu o pracy, która pasuje do życia. Od lat praktykuje model Work From Anywhere, prowadząc zespoły i projekty w konfiguracjach zdalnych, hybrydowych i rozproszonych. Wierzy, że praca zdalna to trwała zmiana – nie dla wszystkich, ale z pewnością nie tylko dla garstki.

Zna świat firm IT, kulturę korporacyjną i wyzwania pracy na swoim. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora marketingu w ING Banku Śląskim i Lukas Banku. Laureat tytułu CMO of the Year, założyciel i szef butiku marketingowego ADHD Warsaw, działającego od 2011 roku. Pracował z wieloma topowymi markami – m.in. Onet, HBO, BNP Paribas, Play, Douglas czy Radio Zet. Workspoty to jego odpowiedź na pytanie, jak naprawdę może wyglądać nowoczesna praca – z praktyki, nie z prezentacji.