Kogo szuka firma?
Firmie działająca w sektorze Banking-as-a-Service – Vodeno poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko IT Recruitera do intensywnego, 3-miesięcznego projektu rekrutacyjnego. Osoba ta będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT i technologii. To propozycja dla specjalisty, który potrafi działać samodzielnie, sprawnie budować relacje i odnajduje się w dynamicznym środowisku.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie pełnych cykli rekrutacyjnych: sourcing, screening, prowadzenie rozmów oraz koordynacja spotkań z hiring managerami i zespołem technicznym.
• Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydata poprzez sprawną komunikację, terminowe informacje zwrotne i klarowny proces.
• Współpraca z zespołem Talent Acquisition i HR w celu płynnego procesu ofertowania i onboardingu.
• Aktualizowanie danych w systemie rekrutacyjnym, by zapewnić transparentność i dokładność na każdym etapie procesu.
• Udział w inicjatywach zespołowych mających na celu przyciąganie najlepszych talentów do organizacji.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji end-to-end, szczególnie w obszarze IT i technologii.
• Umiejętność rozumienia technicznych wymagań stanowisk i prowadzenia rozmów z kandydatami z branży inżynieryjnej.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz zdolność budowania zaufania w relacjach z kandydatami i zespołami rekrutacyjnymi.
• Proaktywność i umiejętność rozwiązywania problemów oraz dostosowywania się do zmiennych warunków.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i gotowość do działania w szybkim tempie.

Co firma oferuje?

• Wsparcie techniczne – praca na komputerze Apple MacBook.
• Dołączenie do zespołu, który ceni współpracę, wzajemne wsparcie i dobrą energię.
• Intensywna, ale rozwojowa przygoda w innowacyjnej firmie działającej w sektorze Banking-as-a-Service.