Kogo szuka firma?
Profitroom poszukuje doświadczonego Software Developera, który dołączy do zespołu Connectivity Development. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie nowych integracji z systemami zewnętrznymi, rozwijanie istniejących funkcjonalności oraz rozwiązywanie problemów technicznych związanych z integracjami. To idealna propozycja dla specjalisty, który ceni sobie samodzielność, dobrą organizację pracy i chce mieć realny wpływ na rozwój produktu w środowisku SaaS dla branży hotelarskiej.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie, tworzenie i rozwijanie integracji z systemami zewnętrznymi.
• Utrzymywanie oraz rozszerzanie funkcjonalności istniejących rozwiązań integracyjnych.
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych związanych z integracjami.
• Tworzenie wysokiej jakości kodu z naciskiem na skalowalność i przejrzystą architekturę.
• Udział w spotkaniach technicznych, dzieleniu się wiedzą i wewnętrznych szkoleniach.
• Praca podzielona na: 60% tworzenie nowych funkcji i 40% wsparcie techniczne.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w pracy z PHP, MySQL oraz GIT.
• Znajomość Dockera oraz nowoczesnych narzędzi wspierających rozwój oprogramowania.
• Praktyczna wiedza dotycząca integracji z API (SOAP i REST).
• Zrozumienie zasad testowania jednostkowego oraz stosowanie dobrych praktyk kodowania.
• Umiejętność pracy zespołowej, chęć dzielenia się wiedzą i wspierania mniej doświadczonych członków zespołu.
• Proaktywność oraz zdolności analityczne w rozwiązywaniu problemów.
• Znajomość przynajmniej jednego frameworka PHP (np. Laravel, Symfony).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz języka polskiego na poziomie C1.

Co firma oferuje?

• Podróże i doświadczenia – roczne vouchery „Work with Us, Travel with Us”.
• Rozwój osobisty – fundusz rozwoju zespołu oraz dostęp do kursów języka angielskiego.
• Zdrowie i dobrostan – dofinansowanie ubezpieczenia zdrowotnego i życia, dostęp do obiektów sportowych oraz wsparcie zdrowia psychicznego.
• Czas wolny – 26 dni urlopu (umowa o pracę) lub 24 dni wolnego (B2B), plus 2 dodatkowe dni rocznie na działania CSR.
• Wspólnota i docenienie – udział w wyjazdach firmowych, eventach, pakietach ślubnych i z okazji narodzin dziecka, program poleceń pracowniczych.
• Transparentność i struktura – płaska struktura organizacyjna i otwarta komunikacja.
• Wynagrodzenie: od 10 800 do 15 600 PLN netto (B2B) lub od 9 000 do 13 000 PLN brutto (umowa o pracę).