Zdalnie Dobre. Atlas szans dla polskich samorządów.

Zmiany demograficzne, odpływ młodych mieszkańców i presja rynku pracy tworzą dziś nowe wyzwania dla wielu gmin i miast. Starzenie populacji, silne ruchy migracyjne do największych centrów, rosnące znaczenie kompetencji cyfrowych oraz zmianę modelu pracy, która pozwala wykonywać wiele zawodów z dowolnego miejsca to rzeczywistość.

Widzimy, że praca zdalna i kompetencje cyfrowe mogą stać się jednym z realnych narzędzi zatrzymania mieszkańców – zwłaszcza specjalistów, absolwentów i osób, które chcą pracować nowocześnie, ale żyć tam, gdzie mają lepsze warunki, niż w dużych aglomeracjach.

Nie jest to prosta recepta, nie dla wszystkich samorządów,  ale ważny element szerszej układanki: lokalnej jakości życia, dostępności infrastruktury, atrakcyjności mieszkaniowej i zdolności samorządu do tworzenia przyjaznych warunków dla pracowników oraz pracodawców rozproszonych.

Dlatego pracujemy nad Atlasem Zdalnie Dobrych Samorządów – projektem badawczym, który pomoże zrozumieć, gdzie praca zdalna może wzmacniać rozwój, a gdzie jej brak pogłębia depopulację. Publikacja pojawi się wkrótce.