Kogo szuka firma?
Międzynarodowa firma hostingowa WP Engine poszukuje osoby na stanowisko Senior Data Product Manager, która dołączy do zespołu Corporate Data. Osoba ta będzie odpowiedzialna za tworzenie i rozwój wewnętrznych produktów danych, wspierających podejmowanie decyzji biznesowych w całej organizacji. To rola dla kogoś z pasją do pracy z danymi, umiejętnościami analitycznymi i doświadczeniem w zarządzaniu produktami technologicznymi.

Zakres obowiązków:

• Definiowanie i wdrażanie wewnętrznych produktów danych wspierających zespoły WP Engine.
• Współpraca z interesariuszami, inżynierami i architektami danych w celu rozwijania skalowalnych, wysokiej jakości rozwiązań.
• Prowadzenie procesów odkrywania produktu, definiowanie problemów i tworzenie rozwiązań o mierzalnym wpływie na biznes.
• Zarządzanie backlogiem produktowym, pisanie user stories i określanie kryteriów akceptacji.
• Praca w środowisku Agile i koordynacja działań z zespołami technicznymi.
• Rozwijanie infrastruktury platformy danych – od zbierania danych po ich dostępność i zarządzanie jakością.

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, najlepiej w środowisku zorientowanym na dane.
• Znajomość nowoczesnych platform danych i systemów klasy enterprise (np. Salesforce, HubSpot, NetSuite).
• Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia produktów danych wewnętrznych lub technicznych.
• Umiejętność efektywnej komunikacji z odbiorcami technicznymi i nietechnicznymi.
• Praktyczna znajomość procesów wdrażania rozwiązań Agile i zarządzania zmianą.
• Wysoka dbałość o szczegóły oraz umiejętność skutecznego zarządzania priorytetami.
• Umiejętność współpracy w zespole i podejście zorientowane na rozwiązywanie problemów.

Co firma oferuje?

• Opcje na akcje firmy – każdy pracownik jest współwłaścicielem WP Engine.
• Pakiet medyczny Luxmed Gold (100% pokrycia dla pracownika, 50% dla bliskich).
• 100% płatne zwolnienie lekarskie przez pierwsze 33 dni.
• Plan emerytalny PPE z 5% składką pracodawcy.
• 2080 PLN na wyposażenie domowego biura.
• Zwrot kosztów zakupu okularów (1000 PLN).
• 4 dni wellness w roku oraz subskrypcja Calm.
• Płatny urlop rodzinny i elastyczne podejście do pracy zdalnej.
• Dostęp do materiałów edukacyjnych (LinkedIn Learning, Workday Learning).
• Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe: 312 000 – 468 000 PLN rocznie, w zależności od doświadczenia i umiejętności.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje doświadczonego UI/UX Designera, który wesprze zespół w projektowaniu oraz rozwijaniu produktów cyfrowych. Osoba na tym stanowisku będzie miała realny wpływ na kształt rozwiązań tworzonych przez lidera turystyki online w Europie Środkowo-Wschodniej i Ameryce Południowej. Firma stawia na osoby, które potrafią działać zarówno zespołowo, jak i samodzielnie, rozumieją użytkownika i potrafią myśleć strategicznie.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie i rozwój produktów cyfrowych – od badań i analiz, przez prototypowanie (lo-fi, hi-fi), po przekazanie projektów do wdrożenia.
• Organizacja i dokumentowanie procesu projektowego.
• Praca zespołowa i indywidualna, w tym uczestnictwo w spotkaniach projektowych.
• Współpraca z projektantami, product ownerami, developerami i interesariuszami w tworzeniu user flow, makiet i UI.
• Badania zachowań użytkowników, testy A/B, analiza danych i testy użyteczności.
• Merytoryczne wsparcie mniej doświadczonych członków zespołu.

Oczekiwania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w projektowaniu interfejsów dla produktów e-commerce.
• Znajomość Human Interface Guidelines i Material Design.
• Umiejętność analizowania potrzeb użytkowników i celów biznesowych.
• Szerokie spojrzenie na projekt, uwzględniające wpływ na produkt jako całość.
• Otwartość na feedback i umiejętność argumentowania swoich decyzji projektowych.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w pracy nad produktami mobilnymi (mile widziane).

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo na naukę (zajęcia z angielskiego, platformy szkoleniowe, szkolenia liderskie).
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Program wsparcia pracowników.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Afiliacji, która zasili zespół Media & Partnership. Nowy członek zespołu będzie odpowiadać za rozwój współpracy z partnerami afiliacyjnymi, zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym. Kandydat lub kandydatka powinna z łatwością poruszać się w środowisku online, łączyć umiejętności analityczne z biznesowym podejściem i swobodnie budować relacje.

Zakres obowiązków:

• Utrzymywanie i rozwój relacji z obecnymi partnerami afiliacyjnymi oraz aktywne pozyskiwanie nowych.
• Prowadzenie negocjacji warunków współpracy, dostosowanych do modelu biznesowego eSky.
• Koordynacja przygotowywania i obiegu umów oraz wsparcie formalne w bieżących partnerstwach (wraz z działem prawnym i operacyjnym).
• Monitorowanie i optymalizacja działań afiliacyjnych, w tym wdrażanie i kontrola poprawnego działania rozwiązań technologicznych we współpracy z działami IT, analityki i marketingu.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w afiliacji, marketingu partnerskim lub sprzedaży online.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz podstawowa znajomość Excela / Google Sheets.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa w działaniu.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
• Znajomość narzędzi AI (np. ChatGPT, Gemini) oraz łatwość w pozyskiwaniu i selekcji informacji online.
• Zdolność do budowania relacji biznesowych i kreatywność w podejściu do współpracy.
• Gotowość do wyjazdów służbowych.
• Doświadczenie w branży turystycznej oraz współpraca z serwisami dealowymi, blogerami, portalami contentowymi i sieciami afiliacyjnymi (mile widziane).

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo na naukę (dostęp do platform szkoleniowych, zajęcia z języka angielskiego, programy dla liderów).
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia pracowników.
• Ubezpieczenie grupowe.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje samodzielnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. PR, która wesprze realizację strategii komunikacyjnej marki w branży turystycznej. Idealny kandydat lub kandydatka zna realia pracy w mediach i PR, potrafi łączyć działania komunikacyjne z celami brand marketingu oraz sprawnie buduje relacje z dziennikarzami.

Zakres obowiązków:

• Realizacja strategii PR wspierającej cele marketingowe i wizerunkowe marki.
• Przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych planów komunikacji.
• Tworzenie i dystrybucja materiałów prasowych, zarządzanie Biurem Prasowym oraz kontakt z mediami.
• Prowadzenie komunikacji marki na firmowym profilu LinkedIn.
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz agencjami zewnętrznymi.
• Monitorowanie trendów, analizowanie działań konkurencji i wdrażanie kreatywnych rozwiązań komunikacyjnych.
• Wsparcie PR Managera w sytuacjach kryzysowych oraz okazjonalna reprezentacja firmy w mediach.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze PR lub komunikacji, najlepiej w branży turystycznej.
• Biegłość w języku polskim i angielskim – zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Umiejętność samodzielnego tworzenia materiałów PR (komunikaty, artykuły, treści online).
• Doświadczenie w kontaktach z mediami, zwłaszcza z sektora turystycznego.
• Znajomość narzędzi do monitoringu mediów, wysyłki komunikatów i analizy efektów działań.
• Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków z raportów i kampanii.
• Dobra organizacja pracy, planowanie i ustalanie priorytetów.

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo przeznaczone na rozwój osobisty (kursy językowe, platformy szkoleniowe, programy liderskie).
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia pracowników.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje osoby, która dołączy do zespołu Traffic Acquisition. Kandydat lub kandydatka będzie odpowiedzialna za techniczne zarządzanie integracjami z partnerami metawyszukiwarek (np. Google Flights, Kayak, Trivago), rozwój infrastruktury śledzenia danych oraz zapewnienie jakości danych produktowych (loty i hotele). To strategiczna rola na styku IT, marketingu, produktu i rozwoju biznesu.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie techniczną integracją z partnerami typu metasearch (Google Flights, Kayak, Trivago, Jetcost) – od wdrożenia po stabilizację.
• Projektowanie i rozwój infrastruktury trackingowej: strategia GTM, zarządzanie skryptami, monitorowanie wydajności.
• Nadzór nad jakością danych (DataLayer) na wszystkich platformach eSky – pod kątem spójności, skalowalności i raportowania.
• Utrzymywanie wysokiej jakości feedów produktowych – dostępność, ceny, kompletność treści.
• Reagowanie na incydenty techniczne – np. błędy śledzenia, spadki ruchu, problemy z feedami.
• Prowadzenie onboardingów technicznych nowych partnerów oraz dokumentowanie procesów wdrożeniowych.
• Doradztwo techniczne dla zespołów wewnętrznych przy podejmowaniu decyzji w obszarze akwizycji i technologii marketingowej.

Oczekiwania:

• Min. 4 lata doświadczenia w obszarze wdrożeń, martechu lub środowiskach performance digital.
• Znajomość integracji z metawyszukiwarkami (loty lub hotele) oraz pracy z API partnerów.
• Praktyczne doświadczenie z: Google Tag Managerem, DataLayer, pikselami konwersji, zarządzaniem feedami i monitoringiem wydajności.
• Wiedza z zakresu atrybucji ruchu, architektury wieloplatformowej i logiki trackingowej.
• Silne zdolności organizacyjne i komunikacyjne – w pracy z zespołami IT, marketingu i produktu.
• Biegła znajomość języka angielskiego (polski mile widziany, ale nie wymagany).

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo przeznaczone na rozwój własny (kursy językowe, platformy szkoleniowe, szkolenia liderskie).
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia dla pracowników.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje osoby na stanowisko Flight Trading & Revenue Specialist, która wniesie do zespołu proaktywność, analityczne podejście i zainteresowanie rynkiem lotniczym. Nowy członek zespołu dołączy do działu Flight Product i będzie wspierać rozwój współpracy z liniami lotniczymi oraz inicjatywy zwiększające sprzedaż biletów.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie relacjami z wybranymi partnerami lotniczymi oraz wsparcie przy doborze nowych.
• Negocjowanie warunków komercyjnych (np. prowizje, fundusze marketingowe, alokacje).
• Monitorowanie wyników sprzedaży biletów i kluczowych wskaźników efektywności.
• Wyszukiwanie obszarów do optymalizacji oraz proponowanie działań na podstawie danych.
• Planowanie i współtworzenie kampanii marketingowych z zespołami wewnętrznymi.
• Analiza wyników kampanii i przedstawianie wniosków.
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań branżowych, wydarzeń i targów.

Oczekiwania:

• Minimum roczne doświadczenie w pracy z partnerami biznesowymi lub w roli ukierunkowanej na współpracę handlową.
• Znajomość branży lotniczej lub turystycznej w zakresie sprzedaży, pricingu lub zarządzania przychodami.
• Umiejętność planowania, prowadzenia i analizowania kampanii digitalowych nastawionych na wyniki.
• Dobra znajomość Excela lub Google Sheets.
• Analityczne myślenie i umiejętność przekładania danych na konkretne działania.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo na rozwój własny – m.in. kursy językowe, platformy szkoleniowe, programy liderskie.
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia pracowników
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

Kogo szuka firma?
Trading Space poszukuje managera ds. mediów społecznościowych z doświadczeniem w Counter-Strike, który nie tylko zna ten tytuł od podszewki, ale potrafi przełożyć wiedzę o grze i esporcie na angażujące treści w social mediach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie dynamicznego, aktualnego i kreatywnego contentu, który rezonuje z gamingową społecznością.

Zakres obowiązków:

• Śledzenie trendów, aktualizacji i wydarzeń związanych z Counter-Strike oraz reagowanie na nie w czasie rzeczywistym.
• Oglądanie treści twórców (streamerów, youtuberów) i wyłapywanie momentów wartych podzielenia się.
• Proponowanie i przygotowywanie pomysłów na posty – od copy po współpracę z grafikami przy tworzeniu materiałów wizualnych.
• Pisanie zwięzłych, trafnych treści, które przyciągają uwagę społeczności.
• Monitorowanie i analiza zaangażowania odbiorców.
• Współpraca z zespołem contentowym i projektowym przy kampaniach marketingowych.

Oczekiwania:

• Minimum roczne doświadczenie w pracy z social media, contentem lub pokrewnymi zadaniami.
• Znajomość gry Counter-Strike (również jej starszych wersji i zmian w gameplayu na przestrzeni lat).
• Biegłość w języku gry, mechanikach i aktualnościach ze sceny esportowej.
• Lekkość pisania, kreatywność i umiejętność dostosowania tonu komunikacji do grupy docelowej.
• Umiejętność szybkiego reagowania na zmiany, aktualizacje i trendy.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Znajomość funkcjonowania social mediów, nawet jeśli doświadczenie formalne w tym obszarze jest niewielkie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
• Tworzenie własnych treści z CS-a (np. kanały, klipy, memy) (mile widziane).
• Poczucie humoru i umiejętność tworzenia angażujących, zabawnych postów (mile widziane).
• Dodatkowa wiedza lub doświadczenie związane z grą Dota 2 (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Elastyczne godziny pracy – dopasowane do indywidualnych preferencji.
• Spontaniczne dni wolne od CEO.
• Wsparcie People Partnera na każdym etapie współpracy.
• Bonusy za kreatywną i skuteczną pracę.
• Wpływ na kierunek projektów bez zbędnej biurokracji.
• Regularne przeglądy wydajności i indywidualne sesje feedbackowe.
• 20 dni płatnego urlopu + 7 dni płatnego L4.
• Wsparcie rozwoju zawodowego (szkolenia, certyfikaty, wyjazdy – np. do Kopenhagi).
• Pomoc przy rozliczeniach i podatkach dla osób z działalnością gospodarczą
• Benefit językowy i well-being – sam(a) wybierasz, co poprawia Twój komfort (basen, masaż, psycholog, restauracja).
• Premie jubileuszowe i wynikowe.
• Brak time-trackingu.

Kogo szuka firma?
Profitroom poszukuje doświadczonego Data Engineera z umiejętnością programowania w Pythonie, który dołączy do zespołu Data Team i wesprze rozwój firmy w kierunku pełnej orientacji na dane. Idealny kandydat to osoba gotowa przejmować inicjatywę, wierząca w biznes oparty na danych i chcąca realnie wpływać na rozwój produktu oraz strategię firmy.

Zakres obowiązków:

• Budowanie chmurowej platformy będącej fundamentem do raportowania oraz wewnętrznych systemów danych.
• Tworzenie i rozwijanie inkrementalnych pipeline’ów ELT z wykorzystaniem Pythona i PySparka.
• Stałe usprawnianie Delta Lakehouse pod kątem efektywności, przepustowości oraz jakości danych.
• Praca nad dokumentacją danych, ich pochodzeniem (data lineage), katalogowaniem oraz zarządzaniem.
• Wdrażanie dobrych praktyk inżynierii oprogramowania: testy, CI/CD, przeglądy kodu, monitoring, dokumentacja.
• Współpraca z innymi Data Engineerami oraz zespołami, mentoring techniczny.
• Opracowywanie standardów i procesów dla projektów związanych z danymi.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego z Pythonem i SQL.
• Praktyczne umiejętności przetwarzania danych tabelarycznych za pomocą bibliotek takich jak Pandas, Polars lub PySpark.
• Doświadczenie w pobieraniu danych z różnych API.
• Praca w środowisku chmurowym, wdrażanie aplikacji produkcyjnych.
• Znajomość Dockera, CI/CD, Basha.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne – umiejętność współpracy zarówno z osobami technicznymi, jak i nietechnicznymi.
• Doskonały gracz zespołowy, nastawiony na wsparcie i współpracę.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 i native polski.
• Doświadczenie na stanowisku Data Engineera (mile widziane).
• Praca z bazami danych lub hurtowniami danych (mile widziane).
• Znajomość Sparka i Terraform.

Co firma oferuje?

• Roczne vouchery „Work with Us, Travel with Us”.
• Dostęp do kursów języka angielskiego i fundusz rozwoju zespołu.
• Współfinansowane ubezpieczenie na życie i zdrowotne, dostęp do obiektów sportowych oraz wsparcie mentalne.
• 26 dni urlopu przy umowie o pracę, 24 dni urlopu przy B2B.
• 2 dodatkowe dni urlopu rocznie na działalność CSR.
• Udział w wyjazdach integracyjnych, eventach, pakiety okolicznościowe (ślub, dziecko) oraz program poleceń pracowniczych.
• Przejrzystą, flat hierarchiczną kulturę organizacyjną.
• Wynagrodzenie: od 16 100 do 25 000 PLN netto (B2B) lub od 13 400 do 20 800 PLN brutto (umowa o pracę).

Kogo szuka firma?
Profitroom poszukuje doświadczonego Software Developera, który dołączy do zespołu Connectivity Development. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie nowych integracji z systemami zewnętrznymi, rozwijanie istniejących funkcjonalności oraz rozwiązywanie problemów technicznych związanych z integracjami. To idealna propozycja dla specjalisty, który ceni sobie samodzielność, dobrą organizację pracy i chce mieć realny wpływ na rozwój produktu w środowisku SaaS dla branży hotelarskiej.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie, tworzenie i rozwijanie integracji z systemami zewnętrznymi.
• Utrzymywanie oraz rozszerzanie funkcjonalności istniejących rozwiązań integracyjnych.
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych związanych z integracjami.
• Tworzenie wysokiej jakości kodu z naciskiem na skalowalność i przejrzystą architekturę.
• Udział w spotkaniach technicznych, dzieleniu się wiedzą i wewnętrznych szkoleniach.
• Praca podzielona na: 60% tworzenie nowych funkcji i 40% wsparcie techniczne.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w pracy z PHP, MySQL oraz GIT.
• Znajomość Dockera oraz nowoczesnych narzędzi wspierających rozwój oprogramowania.
• Praktyczna wiedza dotycząca integracji z API (SOAP i REST).
• Zrozumienie zasad testowania jednostkowego oraz stosowanie dobrych praktyk kodowania.
• Umiejętność pracy zespołowej, chęć dzielenia się wiedzą i wspierania mniej doświadczonych członków zespołu.
• Proaktywność oraz zdolności analityczne w rozwiązywaniu problemów.
• Znajomość przynajmniej jednego frameworka PHP (np. Laravel, Symfony).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz języka polskiego na poziomie C1.

Co firma oferuje?

• Podróże i doświadczenia – roczne vouchery „Work with Us, Travel with Us”.
• Rozwój osobisty – fundusz rozwoju zespołu oraz dostęp do kursów języka angielskiego.
• Zdrowie i dobrostan – dofinansowanie ubezpieczenia zdrowotnego i życia, dostęp do obiektów sportowych oraz wsparcie zdrowia psychicznego.
• Czas wolny – 26 dni urlopu (umowa o pracę) lub 24 dni wolnego (B2B), plus 2 dodatkowe dni rocznie na działania CSR.
• Wspólnota i docenienie – udział w wyjazdach firmowych, eventach, pakietach ślubnych i z okazji narodzin dziecka, program poleceń pracowniczych.
• Transparentność i struktura – płaska struktura organizacyjna i otwarta komunikacja.
• Wynagrodzenie: od 10 800 do 15 600 PLN netto (B2B) lub od 9 000 do 13 000 PLN brutto (umowa o pracę).

Kogo szuka firma?
Firma Profitroom poszukuje osoby na stanowisko Web Content Specialist, która dołączy do zespołu Interactive. Idealna kandydatka lub kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu treściami na stronach internetowych, zna podstawy SEO i sprawnie komunikuje się zarówno w języku polskim, jak i angielskim. To doskonała okazja, aby pracować w dynamicznym, międzynarodowym środowisku technologicznym i mieć realny wpływ na jakość prezentacji treści dla klientów z branży hotelarskiej.

Zakres obowiązków:

• Dodawanie i zarządzanie treściami na stronach internetowych za pośrednictwem systemu CMS.
• Testowanie stron i identyfikowanie błędów.
• Wspieranie zespołu SEO w działaniach optymalizacyjnych (bez tworzenia treści).
• Tworzenie listy poprawek na podstawie przeprowadzonych testów.
• Komunikacja z klientami za pośrednictwem poczty elektronicznej.
• Współpraca z Project Managerem i innymi członkami zespołu.
• Redagowanie krótkich, zwięzłych treści dostosowanych do potrzeb strony.

Oczekiwania:

• Minimum 1–2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Umiejętność parafrazowania i formatowania treści.
• Umiejętność doboru odpowiednich zdjęć pasujących do kontekstu strony.
• Znajomość narzędzi CMS (WordPress, Webflow, Joomla, Drupal lub podobnych).
• Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i raportowania zadań.
• Samodzielność, dokładność i zaangażowanie.
• Znajomość podstaw optymalizacji treści pod SEO.
• Biegła znajomość języka polskiego (min. poziom C1) oraz angielskiego (min. B2/C1).
• Znajomość narzędzi SEO, takich jak Surfer, Senuto, Ahrefs czy Screaming Frog (mile widziane)

Co firma oferuje?

• Vouchery podróżnicze w ramach programu „Work with Us, Travel with Us”.
• Dostęp do lekcji języka angielskiego oraz funduszu rozwojowego.
• Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego oraz dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie i karty sportowej.
• 26 dni urlopu (umowa o pracę) lub 24 dni urlopu (B2B).
• 2 dodatkowe dni wolne rocznie na działania CSR.
• Udział w wyjazdach integracyjnych, pakietach okolicznościowych oraz programie poleceń pracowniczych.
• Przejrzystą strukturę organizacyjną oraz kulturę otwartej komunikacji.
• Wynagrodzenie: od 7000 do 10 000 PLN (B2B) lub od 5800 do 8300 PLN brutto (umowa o pracę).

Kogo szuka firma?
Profitroom poszukuje Junior Backend Developera, który dołączy do zespołu Solution Fast Track (SFT). Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zespoły biznesowe w szybkim wdrażaniu ulepszeń w różnych produktach oraz rozwijać narzędzia wewnętrzne. To idealna okazja dla osób chcących zdobywać doświadczenie poprzez pracę nad realnymi wyzwaniami w elastycznym i dynamicznym środowisku.

Zakres obowiązków:

• Współpraca z zespołem Solution Fast Track (SFT) w celu szybkiego wdrażania funkcjonalności opartych na potrzebach biznesu.
• Utrzymanie i rozwój narzędzi wewnętrznych wspierających klientów i zespoły wewnętrzne.
• Tworzenie oraz rozwój drobnych funkcjonalności backendowych i poprawek błędów z wykorzystaniem PHP (Laravel) i MySQL.
• Wspieranie prostych zadań frontendowych przy użyciu jQuery, Bootstrap i podstawowych komponentów Vue.js.
• Udział w codziennych spotkaniach zespołowych (daily stand-up).
• Korzystanie z nowoczesnych narzędzi opartych na AI, takich jak Cursor IDE czy Windsurf IDE, dla zwiększenia efektywności pracy.
• Przestrzeganie dobrych praktyk programistycznych przy wsparciu doświadczonych deweloperów.

Oczekiwania:

• Podstawowe doświadczenie w programowaniu w PHP (mile widziana znajomość Laravel).
• Znajomość relacyjnych baz danych, szczególnie MySQL lub MariaDB.
• Podstawowa wiedza z zakresu frontendu: HTML, CSS, jQuery, Bootstrap; dodatkowym atutem jest znajomość Vue.js.
• Praktyczna znajomość systemu kontroli wersji GIT.
• Umiejętność korzystania z narzędzi AI (np. ChatGPT, Cursor IDE) w codziennej pracy programistycznej.
• Dobra organizacja pracy, chęć nauki i rozwijania się w dynamicznym środowisku.
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 oraz języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Doświadczenie w budowie prostych narzędzi wewnętrznych lub interfejsów webowych (mile widziane).
• Podstawowa znajomość debugowania i testowania kodu (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Program „Work with Us, Travel with Us” – coroczne vouchery podróżnicze.
• Rozwój językowy i zawodowy – lekcje angielskiego i budżet szkoleniowy dla zespołu.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, wsparcie psychologiczne.
• Płatne dni wolne: 26 dni (UoP) lub 24 dni (B2B).
• 2 dodatkowe dni wolne rocznie na działania CSR.
• Pakiety z okazji ślubu i narodzin dziecka, wyjazdy integracyjne, program poleceń pracowników.
• Transparentna struktura organizacyjna i kultura otwartej komunikacji.
• Wynagrodzenie do 12 500 PLN (B2B) lub do 10 400 PLN brutto (UoP).

Kogo szuka firma?
Profitroom, wiodący dostawca technologii dla branży hotelarskiej, poszukuje Mid-Level Frontend Developera, który dołączy do zespołu rozwoju oprogramowania. Firma szuka osoby z doświadczeniem w Vue.js, która chce pracować nad nowoczesnymi rozwiązaniami, wspierać rozwój funkcjonalnych aplikacji i rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym, zdalnym środowisku.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i rozwijanie aplikacji frontendowych w Vue.js (Vue 2 i Vue 3).
• Praca z AngularJS w wybranych obszarach systemu.
• Współpraca z zespołem backendowym przy projektach opartych na Laravelu.
• Modyfikacja szablonów Blade w celu dostosowania interfejsu.
• Pisanie czystego, wydajnego i łatwego w utrzymaniu kodu zgodnie z dobrymi praktykami.
• Udział w code review, planowaniu sprintów i rozwiązywaniu problemów.
• Monitorowanie nowych trendów i technologii frontendowych

Oczekiwania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w programowaniu frontendowym.
• Bardzo dobra znajomość Vue.js (Vue 2 i 3) oraz narzędzi ekosystemu (Vuex/Pinia, vue-router, vue-i18n).
• Znajomość HTML, CSS, JavaScript i narzędzi buildujących (Vite/Webpack).
• Doświadczenie z systemami kontroli wersji (preferowany Git).
• Znajomość frameworków do testów jednostkowych (Vitest, Jest).
• Podstawy TypeScript i preprocesorów CSS.
• Zrozumienie zasad projektowania responsywnego i optymalizacji wydajności.
• Zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami opartymi o AI (agent AI, nowe modele, narzędzia).
• Umiejętność samodzielnej pracy i dobra organizacja.
• Biegły język polski (min. C1) oraz komunikatywny angielski (min. B2).
• Doświadczenie w tworzeniu szablonów e-mail (mile widziane).
• Znajomość metodologii Agile i pracy w zespołach Scrum (mile widziane).
• Podstawowa wiedza z zakresu backendu, szczególnie Laravel (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Wynagrodzenie w zależności od rodzaju umowy:
  • B2B: 12 500–18 000 PLN netto
  • Umowa o pracę: 10 400–15 000 PLN brutto
• Elastyczny i w pełni zdalny model pracy.
• Voucher podróżny w ramach programu „Work with Us, Travel with Us”.
• Lekcje języka angielskiego i budżet rozwojowy zespołu.
• Wsparcie zdrowotne: dofinansowanie opieki medycznej i życia, dostęp do siłowni i pomoc psychologiczna.
• 26 dni urlopu (UoP) lub 24 dni przerwy (B2B).
• Dodatkowe 2 dni wolne rocznie na działania CSR.
• Integracje, firmowe wyjazdy, paczki okolicznościowe i program poleceń.
• Transparentna kultura pracy i płaska struktura.

HYDROEXPRESS poszukuje Content Managera, który potrafi pisać z intencją i myśleć strategicznie. Firma szuka osoby odpowiedzialnej, która rozumie, że komunikacja to coś więcej niż „wrzucanie postów” – to sposób mówienia do świata z klasą, uczciwością i zrozumieniem klienta. Idealny kandydat to ktoś, kto potrafi słuchać, przekładać wiedzę na treść i myśli w kategoriach wartości, nie tylko zasięgów. Jest to oferta pracy zdalnej przeznaczona dla osób z Lublina i okolic.

Zakres obowiązków:

• Planowanie i wdrażanie strategii content marketingowej zgodnej z wartościami firmy i potrzebami klientów.
• Tworzenie i prowadzenie spójnych treści na blogu, w mediach społecznościowych i na stronie internetowej.
• Produkcja przemyślanych materiałów – tekstów, krótkich form wideo, grafik, treści premium (e-booki, poradniki, newslettery).
• Współpraca z ekspertami z zespołu – zbieranie i przekładanie ich wiedzy na język klienta.
• Udział w codziennym życiu firmy i aktywne rozumienie potrzeb klientów.
• Analiza danych i optymalizacja działań contentowych.

Oczekiwania:

• Umiejętność pisania treści mądrych i zrozumiałych – bez banałów i nadęcia.
• Zdolność do rozmowy z ludźmi i wyciągania z niej wartościowych insightów.
• Samodzielność w działaniu oraz silne poczucie odpowiedzialności i rytmu pracy.
• Znajomość lub chęć nauki: WordPressa, Canvy, podstaw montażu wideo, SEO, UX, tagowania.
• Umiejętność tworzenia treści w różnych formatach – tekst, wideo, grafika.
• Znajomość lub otwartość na wykorzystywanie AI z rozsądkiem.
• Doświadczenie w content marketingu, e-commerce lub edukacji klienta (mile widziane).
• Znajomość metody TAYA (They Ask, You Answer) (mile widziane).
• Gotowość do wystąpień (np. webinarów) (mile widziane).
• Techniczne myślenie (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Swobodę działania i jasne obszary odpowiedzialności.
• Współpracę opartą na zaufaniu, wartościach i szacunku.
• Zaangażowany zespół, który wie, po co to robi.
• Realny wpływ na rozwój komunikacji, marki i edukację klientów.

Kogo szuka firma?
Welltech, globalny lider w branży Health & Fitness, poszukuje osoby na stanowisko Senior Accountant. Firma zaprasza do współpracy doświadczoną i skrupulatną osobę, która będzie odpowiedzialna za realizację i koordynację zadań księgowych w ramach zespołu Group Accounting. Nowy pracownik będzie wspierać spółki z Grupy Welltech w procesach R2R, P2P i O2C.

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie sprawozdań finansowych, analiz i raportów dla spółek Grupy (w tym polskich podmiotów).
• Prowadzenie i uzgadnianie kont bilansowych oraz księgi głównej w ramach procesów R2R, P2P i O2C.
• Wsparcie przygotowań do audytów rocznych i udział w procesie wyjaśniania ustaleń pokontrolnych.
• Rozwijanie oraz wdrażanie usprawnień w procesach księgowych.
• Realizacja dodatkowych zadań z zakresu księgowości oraz wsparcie młodszych członków zespołu.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów lub rachunkowości.
• Doświadczenie w obszarze R2R oraz znajomość polskich zasad rachunkowości (GAAP).
• Znajomość standardów sprawozdawczości międzynarodowej (IFRS).
• Umiejętność pracy z arkuszami Excel oraz dobrych praktyk analitycznych.
• Wysoka samodzielność, skrupulatność i dobra organizacja pracy.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
• Znajomość systemu Workday (mile widziane).
• Doświadczenie w branży IT (mile widziane).
• kwalifikacje ACCA (pełne lub w trakcie) (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku przy projektach o globalnym zasięgu.
• Udział w tworzeniu i usprawnianiu procesów księgowych w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
• Współpracę z zespołem specjalistów z różnych krajów i kultur.
• Jasny i przejrzysty proces rekrutacyjny: rozmowa z rekruterem → spotkanie z hiring managerem → rozmowa kompetencyjna → spotkanie z kadrą zarządzającą.

Kogo szuka firma?
Welltech, globalny lider w branży Health & Fitness, poszukuje Senior Accountant – doświadczonej osoby do zespołu księgowości grupowej. Nowa osoba będzie odpowiadać za realizację zadań w obszarach R2R, P2P oraz O2C, wspierając prawidłowe funkcjonowanie procesów finansowo-księgowych w ramach międzynarodowych struktur firmy.

Zakres obowiązków:

• Sporządzanie sprawozdań finansowych, analiz i raportów dla spółek z Grupy Welltech (w tym dla podmiotów w Polsce).
• Utrzymywanie i uzgadnianie kont bilansowych oraz księgi głównej w ramach procesów R2R, P2P i O2C.
• Wsparcie przygotowań do audytów rocznych oraz udział w rozwiązywaniu kwestii zgodności i nieprawidłowości.
• Wdrażanie i doskonalenie procesów księgowych.
• Wsparcie młodszych członków zespołu oraz realizacja innych zadań księgowych.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie rachunkowości lub finansów.
• Praktyczne doświadczenie w obszarze R2R.
• Znajomość polskich standardów rachunkowości (GAAP) oraz zasad IFRS.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku z dużą samodzielnością.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętność pracy z Excelem i narzędziami raportowymi.
• Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
• Znajomość systemu Workday (mile widziane).
• Doświadczenie w branży IT (mile widziane).
• Certyfikacja ACCA (pełna lub w trakcie) (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Pracę w międzynarodowym środowisku innowacyjnej firmy działającej na styku technologii i zdrowia.
• Realny wpływ na procesy finansowe w szybko rozwijającej się organizacji.
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach globalnych.
• Transparentny proces rekrutacyjny: Rozmowa z rekruterem → Spotkanie z managerem → Wywiad kompetencyjny → Spotkanie z kadrą zarządczą.

Kogo szuka firma?

Welltech – globalny lider w branży Health & Fitness, twórca aplikacji z ponad 220 milionami pobrań – poszukuje Event Project Managera z Warszawy. Poszukuje osoby z doświadczeniem w organizacji wydarzeń firmowych, która będzie odpowiedzialna za planowanie i realizację eventów wspierających kulturę organizacyjną, zaangażowanie pracowników i cele wellbeingowe.

Zakres obowiązków:

• Organizacja wydarzeń wewnętrznych w różnych lokalizacjach firmy.
• Koordynacja logistyki: lokalizacje, catering, transport, rejestracja uczestników.
• Tworzenie strategii eventowych zgodnych z celami firmy (wellbeing, integracja, CSR).
• Planowanie budżetów, nadzór nad wydatkami i rozliczenia z dostawcami.
• Negocjacje z usługodawcami i koordynacja płatności.
• Współpraca z prelegentami i prowadzącymi.
• Koordynacja scenariuszy, multimediów i oprawy wizualnej.
• Integracja działań eventowych z celami firmy i wartościami Welltech.
• Organizacja eventów wzmacniających zaangażowanie zespołów i celebrujących kluczowe momenty (np. rocznice).
• Wybór i dystrybucja prezentów firmowych na okazje specjalne.
• Współpraca z zespołami eventowymi i komunikacyjnymi.
• Utrzymywanie relacji z partnerami i dostawcami.
• Obsługa zapytań uczestników, zbieranie feedbacku i raportowanie wyników.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń wewnętrznych i projektach celebracyjnych.
• Umiejętność planowania i prowadzenia wielu wydarzeń jednocześnie.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Asana, Slack, Confluence).
• Umiejętność pracy z budżetem i koordynowania współpracy z dostawcami.
• Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Kreatywność i zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów.
• Znajomość działań wellbeing i CSR.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej Upper-Intermediate.

Co firma oferuje?

• Pracę w globalnej firmie o silnej misji prozdrowotnej i dynamicznym środowisku.
• Możliwość realnego wpływu na kulturę organizacyjną i doświadczenie pracowników.
• Zespół 700+ pasjonatów technologii, zdrowia i innowacji.
• Jasny i przejrzysty proces rekrutacyjny: rozmowa z rekruterem → spotkanie z managerem → rozmowa z interesariuszami → finałowy etap.

Kogo szuka firma?
ALTEN Polska, część międzynarodowej Grupy ALTEN – lidera w usługach inżynieryjnych i IT – poszukuje specjalistki/specjalisty ds. marketingu z doświadczeniem w digital marketingu, automatyzacji i komunikacji B2B. To szansa na dołączenie do dynamicznie rozwijającego się zespołu w globalnej organizacji technologicznej.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i wdrażanie materiałów wspierających sprzedaż oraz kampanii komunikacyjnych (storytelling, PR, materiały zewnętrzne).
• Organizacja wydarzeń branżowych i spotkań z klientami.
• Realizacja globalnych kampanii marketingowych dostosowanych do rynku lokalnego.
• Planowanie i prowadzenie działań digital marketingowych z wykorzystaniem narzędzi automatyzacji (np. Eloqua).
• Rozwijanie obecności marki w social mediach i tworzenie angażujących treści.
• Przygotowywanie prostych materiałów graficznych i optymalizacja treści online.

Oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w marketingu.
• Biegła znajomość systemów marketing automation, szczególnie Eloqua (warunek konieczny).
• Praktyczna znajomość Salesforce i Adobe Workfront.
• Umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych (Clickview) oraz podstawowa znajomość MySQL.
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii marketingowych i zarządzaniu projektami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1).
• Doświadczenie w branży turystycznej (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Stabilną, długoterminową współpracę w międzynarodowej organizacji.
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego w czterech kierunkach: Project Manager, Business Manager, Technical Leader, Ekspert.
• Dostęp do szkoleń, konferencji, warsztatów oraz możliwości zdobycia certyfikacji.
• Możliwość relokacji między biurami ALTEN Polska (Kraków, Warszawa, Wrocław, Gdańsk, Poznań).
• Udział w integracjach i działaniach rozwojowych.
• Prywatna opieka medyczna i dentystyczna (Medicover).
• Karta sportowa i platforma zakupowa (Medicover Benefits).
• Program poleceń pracowniczych (ALTEN Talenty).
• Ubezpieczenie na życie i program emerytalny.
• Wyprawka dla nowonarodzonych dzieci pracowników.

Kogo szuka firma?
Agora Książka i Muzyka poszukuje osoby do wsparcia graficzno-kreatywnego dla działu Online Marketingu. Szukamy osoby z doświadczeniem w projektowaniu materiałów na potrzeby kampanii internetowych, która chce dołączyć do zespołu związanego z markami Publio.pl, Kulturalny Sklep i Wydawnictwo Agora. Jest to oferta pracy zdalnej z możliwością spotkań w warszawskim biurze (2–4 razy w miesiącu).

Zakres obowiązków:

• Tworzenie grafik do reklam display i kampanii płatnych w mediach społecznościowych.
• Projektowanie materiałów do komunikacji organicznej w SoMe (w tym grafik sprzedażowych).
• Przygotowywanie przeformatowań materiałów na podstawie Key Visual.
• Dbanie o spójność wizualną komunikatów i zgodność z brandbookiem.
• Tworzenie prezentacji graficznych zgodnie z briefem.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w tworzeniu materiałów graficznych do kampanii display i social media.
• Znajomość trendów w zakresie kreacji internetowych.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy w zespole.
• Dostępność ok. 4 godziny dziennie.
• Portfolio z przykładami realizacji digitalowych.
• Znajomość Adobe Photoshop i Illustrator (lub alternatyw z pakietu Affinity).
• Doświadczenie w marketingu lub social mediach (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Możliwość wykupienia pakietu medycznego i ubezpieczenia na życie.
• Dostęp do wsparcia psychologicznego i karty sportowej.
• Zniżki na książki, ebooki, audiobooki, prenumeraty oraz bilety do kina i teatru.
• Pracę w jednej z największych firm mediowych w Polsce.

Kogo szuka firma?
Gazeta.pl, będąca częścią Grupy Agora i jednym z największych portali internetowych w Polsce, poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży e-commerce (B2B). Firma zaprasza do współpracy osoby zainteresowane e-commerce, nowymi technologiami oraz trendami sprzedaży w środowisku cyfrowym. Kandydat lub kandydatka powinni dobrze orientować się w pojęciach takich jak CPC, C2C, CPS, COS czy ROAS. Osoba zatrudniona będzie pracować w zespole sprzedażowym, rozwijając współpracę z klientami i tworząc strategie sprzedażowe dla serwisów należących do Gazeta.pl.

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie nowych klientów (bezpośrednio i przez wybrane agencje reklamowe).
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
• Realizację celów ilościowych i wartościowych.
• Prowadzenie spotkań, prezentacji i negocjowanie warunków handlowych.
• Zapewnienie wysokiego standardu obsługi na każdym etapie współpracy (onboarding, realizacja, review, upselling).
• Efektywną współpracę z innymi działami w firmie.
• Monitorowanie efektywności działań względem KPI klientów.
• Analizę rynku, konkurencji oraz trendów w branży e-commerce.
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B (preferowane w segmencie e-commerce/performance).
• Doświadczenie w sprzedaży produktów e-commerce, afiliacyjnych lub email-marketingowych.
• Znajomość narzędzi pomiarowych, takich jak GA4, Pixel, Looker Studio.
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami.
• Wiedza z zakresu performance marketingu oraz umiejętność jej praktycznego zastosowania.
• Zorientowanie na klienta i wyniki.
• Samodzielność, kreatywność, systematyczność i dobra organizacja pracy.
• Znajomość branży motoryzacyjnej, deweloperskiej/inwestycyjnej lub finansowej (mile widziana).

Co firma oferuje?

• Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy,
• Dla osób zatrudnionych na umowę o pracę: pakiet benefitów obejmujący dofinansowanie do karty sportowej, prywatną opiekę medyczną, wsparcie psychologiczne, dofinansowanie do wypoczynku, dodatkowe świadczenia socjalne, dodatkowe dni urlopu, zniżki na produkty i usługi Grupy Agora, w tym do kina i teatru.
• Dla osób współpracujących w ramach umowy cywilnoprawnej: możliwość wykupienia pakietu medycznego i ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, wsparcie psychologiczne, karta sportowa oraz zniżki na książki, audiobooki, prenumeraty i bilety.
• Współpracę z jedną z największych firm mediowych w Polsce, w przyjaznym środowisku, w którym wszyscy zwracają się do siebie po imieniu.

Kogo szuka firma?

NMI ERP poszukuje osoby na stanowisko Konsultanta ds. Księgowości, która będzie wspierać klientów firmy w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości oraz aktywnie uczestniczyć w projektach wdrożeniowych systemu Microsoft Dynamics 365 Business Central. Firma kieruje swoją ofertę do kandydatów z całej Polski, oferując pracę w pełni zdalną.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie przy bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości klientów.
• Pomoc w przygotowywaniu raportów finansowych, zestawień i cyklicznych oświadczeń.
• Organizację i archiwizację dokumentacji księgowej.
• Nadzór nad poprawnością dokumentów w systemie finansowo-księgowym.
• Bieżącą analizę i uzgadnianie kont księgowych.
• Dekretowanie dokumentów.
• Wsparcie przy sporządzaniu deklaracji VAT i GUS.
• Aktywny udział we wdrożeniach systemu ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central w obszarach finansowo-księgowych.
• Stałe podnoszenie kwalifikacji oraz bieżące wsparcie klientów w zakresie rachunkowości.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, zgodnie z zakresem kompetencji.

Oczekiwania:

• Minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomości zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych (VAT, CIT).
• Umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów księgowych.
• Dobrej organizacji pracy, rzetelności i samodzielności w działaniu.
• Znajomości systemu Microsoft Dynamics 365 Business Central lub gotowości do szybkiego przeszkolenia.
• Dobrej znajomości MS Excel i pakietu MS Office.
• Znajomość systemu Optima (mile widziane).
• Doświadczenie we współpracy z firmami z branży IT lub udział w projektach wdrożeniowych ERP (mile widziane)

Co firma oferuje?

• Benefity pracownicze, takie jak ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa.
• Elastyczne godziny pracy.
• Wsparcie techniczne i merytoryczne zespołu specjalistów.

Kogo szuka firma?
Gazeta.pl, jeden z największych portali internetowych w Polsce należący do Grupy Agora, poszukuje osoby do zespołu Wiadomości, która z pasją śledzi aktualne wydarzenia z kraju i ze świata, interesuje się dziennikarstwem i zna podstawy SEO. Idealny kandydat to osoba, która chce rozwijać swoje umiejętności redaktorskie i być częścią serwisu, który nie tylko informuje, ale też porusza ważne kwestie społeczne, działa na rzecz praw człowieka i promuje dziennikarstwo rozwiązań.

Zakres obowiązków:

• Pisanie przyciągających uwagę tekstów o bieżących wydarzeniach w Polsce i na świecie.
• Wyszukiwanie interesujących tematów newsowych.
• Możliwość rozwoju dziennikarskiego i tworzenia bardziej zaawansowanych treści w przyszłości.

Oczekiwania:

• Ciekawość świata oraz chęć poszerzania wiedzy.
• Otwartość na naukę i rozwijanie umiejętności dziennikarskich.
• Pierwsze doświadczenie redakcyjne, najlepiej w dziale newsowym.
• Podstawowa znajomość zasad optymalizacji treści pod kątem wyszukiwarek (SEO).
• Znajomość języka angielskiego i częste korzystanie z zagranicznych źródeł informacji.
• Dyspozycyjność do pracy 4–5 dni w tygodniu.

Co firma oferuje?

• Współpracę w oparciu o umowę cywilnoprawną.
• Możliwość wykupienia pakietu medycznego i ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Dostęp do linii wsparcia psychologicznego, karty sportowej oraz zniżek na książki, ebooki, audiobooki, prenumeraty, bilety do kina i teatru.
• Pracę w jednej z największych firm mediowych w Polsce, w zespole otwartym na różnorodność i innowacje.

Kogo szuka firma?
ProfiLingua, część grupy Tutore Poland, poszukuje lektora języka obcego, który wesprze zespół pasjonatów nowoczesnej edukacji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie prowadzić kursy językowe w formule online lub stacjonarnej, wspierając uczniów w osiąganiu ich językowych celów. ProfiLingua oferuje szeroką gamę szkoleń językowych i edukacyjnych, dostosowanych zarówno do dzieci, dorosłych, jak i firm.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie kursów językowych (online lub stacjonarnie) zgodnie z programem.
• Regularna ocena postępów uczniów i ewaluacja ich umiejętności językowych.
• Prowadzenie dokumentacji dydaktycznej: list obecności, raportów postępów, sprawozdań z realizacji zajęć.
• Współpraca z metodykiem szkoły w zakresie doskonalenia jakości nauczania.

Oczekiwania:

• Zaawansowana znajomość języka obcego (na poziomie C1/C2).
• Doświadczenie w nauczaniu języka obcego, zarówno stacjonarnie, jak i online.
• Zna standardy egzaminów językowych.
• Posiada wykształcenie kierunkowe lub certyfikat językowy uprawniający do nauczania.
• Jest dostępny/-a minimum 3 dni w tygodniu w godzinach popołudniowych (od 17:00 do 21:00, łącznie 4h dziennie) – będzie to dużym atutem.

Co firma oferuje?

• Zatrudnienie w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji edukacyjnej.
• Szansa rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kwalifikacji.
• Metodyczne wsparcie i otwartość na pomysły nauczycieli.
• Praca w zespole opartym na współpracy i dzieleniu się wiedzą.
• Szkolenie wdrożeniowe oraz przygotowanie do samodzielnej pracy.
• Atrakcyjne warunki współpracy: stałe wynagrodzenie i elastyczne godziny pracy.
• Rodzinną atmosferę i przyjazne relacje w zespole.

Kogo szuka firma?
Globetek poszukuje doświadczonego Instrumentation Engineer – Projektanta AKPiA, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe projektowanie systemów pomiarowych w zgodzie z obowiązującymi normami oraz wymaganiami klientów. Kandydat powinien posiadać minimum 8 lat doświadczenia w obszarze projektowania AKPiA oraz bardzo dobrą znajomość języka angielskiego.

Zakres obowiązków:

• Określanie zakresu działań dla systemów pomiarowych.
• Projektowanie systemów pomiarowych zgodnie z normami i wymaganiami klienta.
• Wybór oraz specyfikacja urządzeń pomiarowych, w tym przeznaczonych do stref ATEX.
• Projektowanie tras kablowych oraz połączeń dla powietrza pomiarowego i systemów hydraulicznych.
• Wykonywanie obliczeń dla obwodów iskrobezpiecznych.
• Projektowanie interfejsów do systemów sterowania.
• Współpraca z innymi działami i branżami przy realizacji projektów.
• Opracowywanie i weryfikacja dokumentacji projektowej (studium koncepcyjne, dokumentacja wykonawcza, rysunki, raporty, obliczenia).
• Udział w testach FAT dla urządzeń pomiarowych i systemów automatyki.

Oczekiwania:

• Minimum 8 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość urządzeń i systemów pomiarowych.
• Praktyczna wiedza z zakresu doboru i specyfikacji urządzeń pomiarowych.
• Umiejętność pracy z dokumentacją projektową.
• Doświadczenie w pracy z urządzeniami przeznaczonymi do stref zagrożonych wybuchem (mile widziane).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Co firma oferuje?

• Udział w ambitnych projektach na poziomie międzynarodowym.
• Współpracę z doświadczonymi specjalistami w branży energetycznej, petrochemicznej i budowlanej.
• Stabilność współpracy z renomowaną firmą o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Dostęp do zaawansowanych narzędzi i technologii.
• Wsparcie organizacyjne i techniczne w realizacji projektów.

Kogo szuka firma?
Lider na polskim rynku wdrożeń systemów IT dla działów controllingu – poszukuje konsultanta ds. wdrożeń controllingu. Poszukiwany kandydat powinien posiadać doświadczenie zarówno w obszarze finansów, jak i w realizacji projektów wdrożeniowych, oraz chcieć rozwijać się w obszarze informatyzacji procesów controllingowych.

Zakres obowiązków:

• Analiza potrzeb klientów w zakresie controllingu oraz ewidencji danych.
• Projektowanie rozwiązań w oparciu o wewnętrzne wzorce – tworzenie Projektu Technicznego Wdrożenia (struktury budżetowe, tabele wymiarów i faktów, analizy, raporty, kalkulacje).
• Budowa Hurtowni Danych z wykorzystaniem autorskich narzędzi firmy.
• Realizacja wybranych elementów wdrożenia (struktury budżetowe, dashboardy, raporty, mechanizmy kalkulacyjne) – zarówno w formie asyst, jak i gotowych rozwiązań.
• Prowadzenie szkoleń dla controllerów i menedżerów.
• Zarządzanie projektami wdrożeniowymi zgodnie z metodyką firmy.
• Wsparcie klientów na etapie eksploatacji systemu.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze finansów.
• Minimum 3-letnie doświadczenie jako konsultant wdrożeniowy, doradca biznesowy lub w dziale controllingu.
• Dobra znajomość zasad ewidencji danych w systemach ERP.
• Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel.
• Gotowość do nauki podejścia firmy w zakresie informatyzacji controllingu.
• Znajomość MS SQL Server oraz języków zapytań SQL i MDX (mile widziane).
• Doświadczenie w pracy z systemami do controllingu (mile widziane).
• Certyfikaty zarządzania projektami (np. PRINCE2) (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Płatny urlop w przypadku współpracy B2B.
• Zgrany, wspierający zespół.
• Dostęp do unikalnego know-how i doświadczenia firmy.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego i na życie.
• Szansa na członkostwo w Międzynarodowym Stowarzyszeniu Praktyków Controllingu ICV.