Kogo szuka firma?
Object First, firma specjalizująca się w przechowywaniu danych kopii zapasowych poprzez oferowanie bezpiecznych, prostych i wydajnych rozwiązań dla klientów Veeam, poszukuje Specjalisty ds. Automatyzacji Marketingu (Marketing Automation Specialist). Poszukuje osoby, która wzmocni jej dynamicznie rozwijające się działania w zakresie generowania popytu, pomagając w dostarczaniu skutecznych, wielojęzycznych kampanii na rynki globalne. To szansa na realny wpływ w szybko rozwijającej się firmie we wczesnej fazie rozwoju.

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie kampanii automatyzacji marketingu w Marketo w wielu regionach i językach.
• Wspieranie menedżerów kampanii w tworzeniu wiadomości e-mail, stron docelowych i przepływów.
• Odpowiedzialność za konfigurację, testowanie, kontrolę jakości i wdrażanie kampanii w celu zapewnienia bezbłędnej realizacji.
• Współpraca z copywriterami i grafikami.
• Monitorowanie i raportowanie wyników kampanii, dostarczanie spostrzeżeń i rekomendacji optymalizacyjnych.
• Utrzymywanie i obsługa przepływów leadów oraz integracji z Salesforce i innymi platformami.
• Wspieranie segmentacji bazy danych i targetowania dla kluczowych inicjatyw (premiera produktów, wydarzenia, programy partnerskie i inne).

Oczekiwania:

• Minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w automatyzacji marketingu / email marketingu (wymagana znajomość Marketo, znajomość Pardot będzie plusem).
• Silna dbałość o szczegóły z uporządkowanym i zorganizowanym podejściem do realizacji kampanii.
• Komfortowa praca w pełni zdalnym środowisku i umiejętność zarządzania własnym obciążeniem pracą.
• Solidne zrozumienie najlepszych praktyk email marketingu, zasad zgodności i dostarczalności.
• Doświadczenie w raportowaniu, śledzeniu kampanii i podstawowej analizie danych.
• Proaktywne, zorientowane na wykonanie zadań podejście oraz chęć uczenia się i rozwoju.
• Płynna znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w pracy w środowisku technologicznym B2B lub SaaS (mile widziane).
• Znajomość realizacji kampanii wielojęzycznych (mile widziane).
• Znajomość narzędzi takich jak Revenue Grid, Google Analytics czy Zapier.

Co firma oferuje?

• Ekscytującą możliwość pracy w globalnej, szybko rozwijającej się firmie IT.
• Kompleksowa opieka medyczna i benefity sportowe.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
• Wspierające i oparte na współpracy środowisko pracy.

Kogo szuka firma?
MailerLite, jeden z najszybciej rozwijających się serwisów do email marketingu, obsługujący ponad milion firm na całym świecie, poszukuje wysoko wykwalifikowanego Specjalisty ds. Lokalizacji Treści na rynek polski (Polish Content Localization Specialist). Firma, składająca się z ponad 130 pasjonatów, szuka osoby, która będzie strażnikiem głosu i przekazu marki na polskim rynku, dbając o to, by wszystkie treści były nie tylko przetłumaczone, ale prawdziwie zlokalizowane i miały wpływ kulturowy na polskojęzycznych odbiorców. Ta kluczowa rola ma na celu sprawienie, aby produkty i komunikacja MailerLite były natywne i autentyczne dla użytkowników w Polsce.

Zakres obowiązków:

• Tłumaczenie, adaptacja i lokalizacja szerokiej gamy treści (teksty ze strony internetowej, materiały marketingowe, scenariusze wideo, teksty newsletterów, zrzeczenia prawne oraz treści aplikacji) z języka angielskiego na polski, zapewniając odpowiedni ton, styl i głos marki.
• Rygorystyczne zapewnienie jakości językowej (LQA) i korektę zlokalizowanych treści w języku polskim, zapewniając dokładność, spójność i zgodność ze standardami językowymi oraz stylistycznymi.
• Dostarczanie konstruktywnych opinii zewnętrznym dostawcom tłumaczeń w celu ciągłego podnoszenia jakości polskich tłumaczeń.
• Pełnienie roli eksperta kulturowego dla rynku polskiego, zapewniając, że treści są odpowiednie kulturowo, wrażliwe i skuteczne poprzez badanie lokalnych norm i trendów.
• Zapewnienie zgodności z polskimi przepisami.
• Pełnienie roli kluczowego łącznika we wszystkich zapytaniach językowych i kulturowych dotyczących języka polskiego, ściśle współpracując z twórcami treści (członkami zespołów wewnętrznych i freelancerami), projektantami, menedżerami produktu, specjalistami ds. marketingu i innymi zespołami interdyscyplinarnymi.

Oczekiwania:

• Biegła znajomość języka polskiego na poziomie native speakera oraz płynna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
• 3-5 lat podobnego doświadczenia w pisaniu treści w zintegrowanym zespole marketingowym.
• Niezbędne doświadczenie w copywritingu stron internetowych, takich jak strony produktowe oraz landing page.
• Udokumentowane sukcesy w tworzeniu treści, które zwiększają zaangażowanie i generują leady.
• Doświadczenie w przeprowadzaniu analizy słów kluczowych i stosowaniu najlepszych praktyk SEO podczas pisania szczegółowych artykułów, które są jasne i przyjemne w czytaniu.
• Silne umiejętności komunikacji i interpersonalne, z umiejętnością udzielania jasnych i konstruktywnych opinii.
• Dobre umiejętności zarządzania projektami z udokumentowanym doświadczeniem.
• Zdolność do przyjmowania feedbacku i działania zgodnie z nim w pozytywny sposób.
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole w szybko zmieniającym się, dynamicznym środowisku, a także zdolność do pracy z zespołami z różnych stref czasowych i krajów.
• Pasja do email marketingu, technologii cyfrowych i bycia na bieżąco z trendami branżowymi.
• Zrozumienie rynku polskiego i umiejętność adaptacji globalnych pomysłów na ukierunkowane treści lokalne (mile widziane).
• Doświadczenie w pisaniu lub lokalizowaniu treści reklamowych dla platform reklamowych online (np. Google, Facebook itp.) (mile widziane).
• Zarządzanie procesami związanymi z treścią od pomysłu do publikacji (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Roczny zakres wynagrodzenia brutto: od 36 000 do 42 000 USD.
• Międzynarodowe ubezpieczenie zdrowotne z pokryciem w większości krajów. W wybranych krajach, gdzie pokrycie jest ograniczone, dostępna jest miesięczna wypłata na opiekę zdrowotną.
• Raz w roku firma organizuje wyjazdy do egzotycznych miejsc na wspólne spotkania, naukę i zabawę.
• 31 dni urlopu rocznie, z zachętą do odpoczynku i naładowania baterii.
• 12 płatnych dni chorobowych rocznie na dobrostan fizyczny i psychiczny, bez konieczności przedstawiania zaświadczenia lekarskiego. Rodzice mogą je wykorzystać na opiekę nad chorymi dziećmi.
• 4 dni kreatywne – jeden płatny dzień wolny na kwartał, aby zrobić coś kreatywnego i zabawnego.
• 12 dni rodzicielskich rocznie – jeden płatny dzień wolny w miesiącu na spędzanie czasu z dziećmi.
• Płatny urlop na spędzenie go z nowym dzieckiem (urodzonym lub adoptowanym) w wysokości 100% wynagrodzenia – 3 miesiące urlopu macierzyńskiego i 1 miesiąc urlopu ojcowskiego.
• Budżet rodzicielski w wysokości 1000 USD na uczczenie narodzin lub adopcji dziecka.
• Roczny budżet do wydania na to, co sprawia radość, zaczynając od 1000 USD rocznie i wzrastający z czasem.
• MacBook i inne narzędzia, które pomogą efektywnie wykonywać pracę.

Kogo szuka firma?
Profitroom, globalny lider w oprogramowaniu dla branży hotelarskiej, poszukuje Młodszego Specjalisty ds. Analityki Cyfrowej Klienta (Junior Digital Client Analytics Specialist) do swojego zespołu Digital. Firma szuka osoby, która będzie wspierać rosnącą bazę klientów, pracując pod kierownictwem Team Leadera ds. Analityki Klienta. Idealny kandydat to osoba, która ceni sobie praktyczną pracę z danymi marketingowymi, narzędziami analitycznymi i wspieraniem klientów w ustrukturyzowanym środowisku.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie klienta – odpowiadanie na zapytania klientów dotyczące analityki danych, śledzenia i pomiarów.
• Wdrażanie rozwiązań śledzących – Implementacja rozwiązań śledzących za pomocą Google Tag Manager i Google Analytics 4 (GA4).
• Konfiguracja trybu zgody – pomoc w konfiguracji trybu zgody (Consent Mode) i zarządzaniu plikami cookie w celu zapewnienia zgodności i jakości danych.
• Badanie i rozwiązywanie problemów z dokładnością śledzenia, danymi konwersji i rozbieżnościami w raportach, we współpracy z zespołami technicznymi.
• Tworzenie cyklicznych i ad hoc raportów dotyczących ruchu na stronie, konwersji i efektywności kampanii.
• Utrzymywanie i ulepszanie pulpitów nawigacyjnych za pomocą narzędzi takich jak Looker Studio, aby dostarczać jasnych i użytecznych informacji.
• Ścisła współpraca z Team Leaderem i wewnętrznymi interesariuszami w celu priorytetyzacji zadań i dostarczania wysokiej jakości wsparcia analitycznego.
• Zapewnienie, że wszystkie działania są prowadzone zgodnie z wewnętrznymi procesami przyjmowania zadań, ich realizacji i raportowania.

Oczekiwania:

• Minimum 1-2 lata doświadczenia w analityce marketingu cyfrowego lub podobnej roli skupionej na praktycznej pracy z danymi i realizacji zadań technicznych.
• Doświadczenie w pracy z klientami lub w roli wsparcia (mile widziane).
• Dobra znajomość Google Analytics 4 i Google Tag Manager.
• Doświadczenie z narzędziami do raportowania, takimi jak Looker Studio.
• Zrozumienie praktyk prywatności danych (np. Consent Mode, RODO).
• Dbałość o szczegóły i zorganizowanie, z silnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów.
• Łatwość w pracy z tematami technicznymi i ich jasnym wyjaśnianiu.
• Gracz zespołowy z nastawieniem na klienta i chęcią do nauki.
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 i angielskiego na poziomie minimum B2 (zarówno w mowie, jak i w piśmie).
• Znajomość HTML/JavaScript w kontekście implementacji tagów (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Możliwości podróżowania – roczne vouchery „Work with Us, Travel with Us”.
• Dostęp do lekcji języka angielskiego oraz dedykowany fundusz na rozwój zespołu.
• Współfinansowane ubezpieczenie na życie i medyczne, dostęp do obiektów sportowych oraz profesjonalne wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego.
• 26 dni wolnego na umowie o pracę i 24 dni wolnego na umowach B2B.
• 2 dodatkowe dni wolne (rocznie) na działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu.
• Udział w firmowych wyjazdach, wydarzeniach, pakiety ślubne i dla noworodków, a także program poleceń pracowników.
• Płaska hierarchia i otwarte kanały komunikacji dla pełnej przejrzystości.
• Wynagrodzenie: Od 6000 PLN do 8200 PLN (na kontrakcie B2B) lub od 5000 do 6800 PLN brutto (na umowie o pracę).

Kogo szuka firma?
Booksy poszukuje osoby na stanowisko E-commerce Marketing Specialist, która dołączy do zespołu e-commerce i będzie odpowiedzialna za tworzenie oraz realizację kampanii sprzedażowych w internetowym sklepie z produktami beauty. Firma szuka osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku, potrafi samodzielnie podejmować decyzje i ceni sobie elastyczność działania.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i wdrażanie kompleksowych kampanii sprzedażowych: od pomysłu po analizę efektów.
• Wykorzystywanie promocji od dostawców, planowanie i prowadzenie kampanii w systemie CRM oraz uruchamianie kampanii płatnych (Meta Ads, Google Ads).
• Opracowywanie komunikacji kampanijnej w różnych kanałach (CRM – push, e-mail, wiadomości w aplikacji, bannery).
• Monitorowanie skuteczności kampanii (kliknięcia, konwersje) oraz zarządzanie polityką cenową.
• Prowadzenie analiz konkurencji i monitorowanie cen na innych platformach e-commerce.
• Współpraca z grafikami lub samodzielne tworzenie materiałów wizualnych (np. w Canva).

Oczekiwania:

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w e-commerce, najlepiej w branży beauty/kosmetycznej.
• Praktyczna znajomość narzędzi kampanijnych (CRM).
• Doświadczenie w samodzielnym tworzeniu i zarządzaniu kampaniami Google Ads i Meta Ads.
• Znajomość mechanizmów promocji w e-commerce.
• Biegłość w języku polskim i angielskim.
• Umiejętność pisania angażujących tekstów marketingowych nastawionych na wyniki (mile widziane).
• Umiejętność tworzenia prostych grafik (np. Canva) (mile widziane).
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na realizację celów (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Prywatna opieka medyczna Allianz (subwencjonowana przez firmę, różne pakiety do wyboru).
• Karta Multisport (różne opcje dostępne).
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie (PZU).
• Możliwość skorzystania z konsultacji psychologicznych (pokrywanych przez firmę).
• Narzędzia wspierające dobrostan pracowników: Worksmile i Officevibe.
• Inicjatywy zespołu Happiness Team – m.in. wydarzenia integracyjne i działania wellbeingowe.

Kogo szuka firma?

ZEN.COM to kompleksowa platforma płatnicza umożliwiająca firmom globalne przyjmowanie i przetwarzanie płatności w 28 walutach za pomocą jednego konta za pośrednictwem indywidualnego numeru IBAN. Poszukuje samodzielnego i utalentowanego Cards Product Managera, który ma co najmniej 1 rok doświadczenia w obszarze kart płatniczych oraz minimum 3 lata w instytucjach finansowych. Idealny kandydat potrafi podejmować decyzje oparte na analizie danych, zna regulacje prawne i etyczne związane z branżą, oraz skutecznie współpracuje z zespołem. Oczekuje się także biegłości w metodykach zarządzania produktem oraz umiejętności czytania i tworzenia dokumentacji API.

Zakres obowiązków:

• Zwiększanie wartości produktu dla klientów poprzez identyfikowanie możliwości, które sprawią, że użytkownicy pokochają ZEN.
• Prowadzenie inicjatyw w przypisanym obszarze produktowym.
• Analiza kluczowych wskaźników wydajności produktu w celu wykrywania nowych szans biznesowych.
• Poprawa wyników biznesowych firmy związanych z konkretną linią produktową.
• Prowadzenie badań rynkowych oraz analiz konkurencji.
• Zarządzanie relacjami ze stakeholderami.
• Przeprowadzanie testów biznesowych przed wdrożeniem produktów.

Oczekiwania:

• Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze kart płatniczych.
• Przynajmniej 3 lata doświadczenia w instytucji finansowej.
• Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Znajomość obowiązujących przepisów prawnych i standardów etycznych.
• Umiejętność budowania relacji i efektywnej współpracy.
• Znajomość metodologii zarządzania produktem.
• Zdolność oceny ryzyka i korzyści różnych rozwiązań.
• Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji API oraz przekładania jej na specyfikacje techniczne.
• Znajomość podstawowych narzędzi do analizy danych.

Co firma oferuje?

• Realny wpływ na kształtowanie oferty produktowej ZEN.COM.
• Pracę w środowisku, gdzie liczy się innowacyjność i efektywność.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Możliwości rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

Kogo szuka firma?

ZEN.COM to kompleksowa platforma płatnicza umożliwiająca firmom globalne przyjmowanie i przetwarzanie płatności w 28 walutach za pomocą jednego konta za pośrednictwem indywidualnego numeru IBAN. Poszukuje Senior Product Managera odpowiedzialnego za obszar onboardingu klientów biznesowych. Szuka osoby, która pomoże zaprojektować i rozwijać produkty zapewniające szybkie, bezpieczne i bezproblemowe rozpoczęcie korzystania z usług przez użytkowników.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie doświadczeniem onboardingu klientów biznesowych – od rejestracji do pomyślnej aktywacji konta.
• Identyfikacja i usuwanie przeszkód w celu poprawienia konwersji i zmniejszenie liczby rezygnacji.
• Automatyzacja manualnych procesów w obszarze KYB i oceny ryzyka, w celu zwiększenia efektywności i szybkości działania.
• Współpraca z zespołami ds. ryzyka, zgodności, operacji, inżynierii i designu, w celu tworzenia onboardingu zgodnego z regulacjami i zorientowanego na użytkownika.
• Weryfikacja nowych funkcji poprzez testy i zbieranie opinii.
• Koordynacja realizacji projektów międzyzespołowych oraz nadzorowowanie udanych wdrożeń.
• Zarządzanie integracjami z dostawcami zewnętrznymi.

Oczekiwania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu produktami – najlepiej w sektorze fintech lub usług finansowych.
• Znajomość KYB, onboardingu lub procesów oceny ryzyka będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w usprawnianiu doświadczenia użytkownika w złożonych lub regulowanych środowiskach.
• Silne umiejętności analityczne i podejmowanie decyzji na podstawie danych.
• Doskonale rozwinięte kompetencje komunikacyjne oraz zarządzanie interesariuszami.
• Samodzielność i zdolność do pracy w dynamicznych, międzyfunkcyjnych zespołach.

Co firma oferuje?

• Realny wpływ na kształtowanie produktów i usług ZEN.COM.
• Praca w środowisku, gdzie liczy się innowacyjność i efektywność.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, wspierających rozwój zawodowy.

Kogo szuka firma?

ZEN.COM to kompleksowa platforma płatnicza umożliwiająca firmom globalne przyjmowanie i przetwarzanie płatności w 28 walutach za pomocą jednego konta za pośrednictwem indywidualnego numeru IBAN. Poszukuje ona doświadczonego Senior Product Managera, który wesprze rozwój nowych funkcji i produktów w obszarze e-commerce. Kandydat powinien mieć solidne doświadczenie w zarządzaniu produktami, ze szczególnym naciskiem na programy lojalnościowe i usługi dodane, które budują zaangażowanie użytkowników.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie modeli biznesowych dla nowych produktów i funkcji.
• Przygotowywanie biznesowych uzasadnień oraz tłumaczenie potrzeb biznesowych na jasne wymagania dla zespołów technicznych (np. user stories).
• Koordynowanie oczekiwań interesariuszy, współpraca z różnymi działami firmy.
• Dbałość o udoskonalanie ścieżki zakupowej zarówno dla indywidualnych użytkowników, jak i klientów biznesowych.

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem lub w obszarze product ownershipu.
• Doświadczenie w programach lojalnościowych lub usługach dodatkowych.
• Umiejętność tworzenia dokumentacji biznesowej.
• Dobre zrozumienie procesów wytwarzania oprogramowania.
• Doświadczenie w pracy z rozproszonymi zespołami deweloperskimi.
• Silne kompetencje komunikacyjne i chęć współpracy.

Co firma oferuje?

• Praca nad innowacyjnymi produktami w dynamicznym środowisku fintech, dając realny wpływ na kierunek rozwoju produktów.
• Współpraca z utalentowanymi zespołami z całej Europy.
• Realny wpływ na kształtowanie przyszłości cyfrowego handlu.

Kogo szuka firma?
ZEN to kompleksowa platforma płatnicza umożliwiająca firmom globalne przyjmowanie i przetwarzanie płatności w 28 walutach za pomocą jednego konta za pośrednictwem indywidualnego numeru IBAN. Poszukuje ona doświadczonej osoby na stanowisko Senior Product Manager (FinCrime), która wesprze rozwój platformy zapobiegającej przestępczości finansowej, dbając jednocześnie o zgodność z regulacjami i skuteczność działań operacyjnych. Stanowisko dostępne jest w modelu zdalnym lub w Polsce.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i wdrażanie strategii produktowej w obszarze FinCrime.
• Usprawnianie procesów operacyjnych oraz automatyzacja działań w zakresie ryzyka.
• Prowadzenie badań rynkowych i analiz wydajności produktu.
• Współpraca z zespołami technologicznymi i zarządzanie wdrożeniami rozwiązań zewnętrznych.
• Zapewnienie zgodności produktu z wymogami regulacyjnymi.

Oczekiwania:

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu produktami technologicznymi, najlepiej w sektorze regulowanym lub FinTech.
• Umiejętność pracy w oparciu o dane – analityczne podejście do decyzji produktowych.
• Znajomość narzędzi do optymalizacji procesów i zasad UX.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
• Doświadczenie w przeciwdziałaniu przestępczości finansowej lub implementacji regulacji (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Międzynarodowe możliwości rozwoju kariery.
• Przyjazne środowisko oparte na różnorodności.
• Prywatną opiekę medyczną i kartę Motivizer.
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych wspierających rozwój zawodowy.

Kogo szuka firma?
Grupa mediowa Mediatech poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Senior PR Managera (B2B Project). Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w komunikacji B2B, która potrafi strategicznie zarządzać projektami PR-owymi, budować rozpoznawalność produktu i wspierać jego wiarygodność na rynku międzynarodowym.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i wdrażanie strategii PR w celu zwiększenia widoczności i wiarygodności produktu.
• Prowadzenie komunikacji skierowanej do odbiorców B2B.
• Ścisła współpraca z zespołami PPC, sprzedaży, designu i marketingu.
• Generowanie pomysłów na kampanie oraz treści wspierające promocję.
• Budowanie relacji z interesariuszami oraz wspieranie adopcji produktu.
• Stała optymalizacja działań w zgodzie z celami organizacyjnymi.

Oczekiwania:

• Udokumentowane doświadczenie w PR, szczególnie w środowisku B2B.
• Samodzielność i umiejętność prowadzenia złożonych projektów.
• Doświadczenie w tworzeniu treści oraz zarządzaniu ich produkcją.
• Praktyka we współpracy z wielofunkcyjnymi zespołami.
• Proaktywność, kreatywność oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów.
• Znajomość branży cyberbezpieczeństwa lub produktów technicznych B2B będzie dużym atutem.

Co firma oferuje:

• Budżet rozwojowy na kursy, konferencje i książki.
• Dodatkowe dni urlopu wraz ze stażem pracy.
• Prywatna opieka medyczna oraz szerokie wsparcie well-being.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku z ambitnymi projektami.
• Wynagrodzenie brutto: 3300–4200 EURO brutto miesięcznie (do negocjacji w zależności od doświadczenia).

Kogo szuka firma?
Grupa mediowa Mediatech poszukuje doświadczonego PPC Specialisty z pasją do kampanii Paid Search. Osoba na tym stanowisku powinna być samodzielna, strategicznie myśląca i gotowa do działania w środowisku o globalnym zasięgu. Idealny kandydat to specjalista, który potrafi pracować z dużymi budżetami, kocha liczby i ma głód testowania nowych rozwiązań.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne uruchamianie i optymalizacja kampanii PPC z naciskiem na Paid Search.
• Podejmowanie strategicznych decyzji opartych na danych w celu maksymalizacji ROI.
• Realizacja złożonych projektów z obszaru digital marketingu.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności i bieżąca optymalizacja kampanii.
• Tworzenie skutecznych, angażujących treści reklamowych.
• Śledzenie trendów i innowacji w obszarze „biddable media”.

Oczekiwania:

• 3–5 lat doświadczenia w prowadzeniu globalnych kampanii Paid Search (Google Ads, Bing Ads).
• Praca z dużymi lub nieograniczonymi budżetami i nastawienie na realizację KPI.
• Doświadczenie w wprowadzaniu nowych marek na rynek i testowaniu strategii.
• Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
• Techniczna wiedza z zakresu algorytmów Google i implementacji śledzenia konwersji.
• Znajomość automatyzacji, Google Ads, Analytics oraz narzędzi PPC.
• Samodzielność, płynna komunikacja w języku angielskim oraz nastawienie na rozwój.

Co firma oferuje?

• Wynagrodzenie: 2479–4628 EURO brutto miesięcznie (możliwość negocjacji w zależności od kompetencji).
• Budżet rozwojowy na kursy, konferencje i książki.
• Dodatkowe dni urlopowe wraz ze stażem pracy.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne i dostęp do inicjatyw well-beingowych.
• Udział w eventach firmowych, wyzwaniach sportowych i działaniach integracyjnych.
• Dodatkowe benefity z okazji ważnych wydarzeń życiowych.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Afiliacji, która zasili zespół Media & Partnership. Nowy członek zespołu będzie odpowiadać za rozwój współpracy z partnerami afiliacyjnymi, zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym. Kandydat lub kandydatka powinna z łatwością poruszać się w środowisku online, łączyć umiejętności analityczne z biznesowym podejściem i swobodnie budować relacje.

Zakres obowiązków:

• Utrzymywanie i rozwój relacji z obecnymi partnerami afiliacyjnymi oraz aktywne pozyskiwanie nowych.
• Prowadzenie negocjacji warunków współpracy, dostosowanych do modelu biznesowego eSky.
• Koordynacja przygotowywania i obiegu umów oraz wsparcie formalne w bieżących partnerstwach (wraz z działem prawnym i operacyjnym).
• Monitorowanie i optymalizacja działań afiliacyjnych, w tym wdrażanie i kontrola poprawnego działania rozwiązań technologicznych we współpracy z działami IT, analityki i marketingu.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w afiliacji, marketingu partnerskim lub sprzedaży online.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz podstawowa znajomość Excela / Google Sheets.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa w działaniu.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
• Znajomość narzędzi AI (np. ChatGPT, Gemini) oraz łatwość w pozyskiwaniu i selekcji informacji online.
• Zdolność do budowania relacji biznesowych i kreatywność w podejściu do współpracy.
• Gotowość do wyjazdów służbowych.
• Doświadczenie w branży turystycznej oraz współpraca z serwisami dealowymi, blogerami, portalami contentowymi i sieciami afiliacyjnymi (mile widziane).

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo na naukę (dostęp do platform szkoleniowych, zajęcia z języka angielskiego, programy dla liderów).
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia pracowników.
• Ubezpieczenie grupowe.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje samodzielnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. PR, która wesprze realizację strategii komunikacyjnej marki w branży turystycznej. Idealny kandydat lub kandydatka zna realia pracy w mediach i PR, potrafi łączyć działania komunikacyjne z celami brand marketingu oraz sprawnie buduje relacje z dziennikarzami.

Zakres obowiązków:

• Realizacja strategii PR wspierającej cele marketingowe i wizerunkowe marki.
• Przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych planów komunikacji.
• Tworzenie i dystrybucja materiałów prasowych, zarządzanie Biurem Prasowym oraz kontakt z mediami.
• Prowadzenie komunikacji marki na firmowym profilu LinkedIn.
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz agencjami zewnętrznymi.
• Monitorowanie trendów, analizowanie działań konkurencji i wdrażanie kreatywnych rozwiązań komunikacyjnych.
• Wsparcie PR Managera w sytuacjach kryzysowych oraz okazjonalna reprezentacja firmy w mediach.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze PR lub komunikacji, najlepiej w branży turystycznej.
• Biegłość w języku polskim i angielskim – zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Umiejętność samodzielnego tworzenia materiałów PR (komunikaty, artykuły, treści online).
• Doświadczenie w kontaktach z mediami, zwłaszcza z sektora turystycznego.
• Znajomość narzędzi do monitoringu mediów, wysyłki komunikatów i analizy efektów działań.
• Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków z raportów i kampanii.
• Dobra organizacja pracy, planowanie i ustalanie priorytetów.

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo przeznaczone na rozwój osobisty (kursy językowe, platformy szkoleniowe, programy liderskie).
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia pracowników.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

Kogo szuka firma?
Trading Space poszukuje managera ds. mediów społecznościowych z doświadczeniem w Counter-Strike, który nie tylko zna ten tytuł od podszewki, ale potrafi przełożyć wiedzę o grze i esporcie na angażujące treści w social mediach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie dynamicznego, aktualnego i kreatywnego contentu, który rezonuje z gamingową społecznością.

Zakres obowiązków:

• Śledzenie trendów, aktualizacji i wydarzeń związanych z Counter-Strike oraz reagowanie na nie w czasie rzeczywistym.
• Oglądanie treści twórców (streamerów, youtuberów) i wyłapywanie momentów wartych podzielenia się.
• Proponowanie i przygotowywanie pomysłów na posty – od copy po współpracę z grafikami przy tworzeniu materiałów wizualnych.
• Pisanie zwięzłych, trafnych treści, które przyciągają uwagę społeczności.
• Monitorowanie i analiza zaangażowania odbiorców.
• Współpraca z zespołem contentowym i projektowym przy kampaniach marketingowych.

Oczekiwania:

• Minimum roczne doświadczenie w pracy z social media, contentem lub pokrewnymi zadaniami.
• Znajomość gry Counter-Strike (również jej starszych wersji i zmian w gameplayu na przestrzeni lat).
• Biegłość w języku gry, mechanikach i aktualnościach ze sceny esportowej.
• Lekkość pisania, kreatywność i umiejętność dostosowania tonu komunikacji do grupy docelowej.
• Umiejętność szybkiego reagowania na zmiany, aktualizacje i trendy.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Znajomość funkcjonowania social mediów, nawet jeśli doświadczenie formalne w tym obszarze jest niewielkie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
• Tworzenie własnych treści z CS-a (np. kanały, klipy, memy) (mile widziane).
• Poczucie humoru i umiejętność tworzenia angażujących, zabawnych postów (mile widziane).
• Dodatkowa wiedza lub doświadczenie związane z grą Dota 2 (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Elastyczne godziny pracy – dopasowane do indywidualnych preferencji.
• Spontaniczne dni wolne od CEO.
• Wsparcie People Partnera na każdym etapie współpracy.
• Bonusy za kreatywną i skuteczną pracę.
• Wpływ na kierunek projektów bez zbędnej biurokracji.
• Regularne przeglądy wydajności i indywidualne sesje feedbackowe.
• 20 dni płatnego urlopu + 7 dni płatnego L4.
• Wsparcie rozwoju zawodowego (szkolenia, certyfikaty, wyjazdy – np. do Kopenhagi).
• Pomoc przy rozliczeniach i podatkach dla osób z działalnością gospodarczą
• Benefit językowy i well-being – sam(a) wybierasz, co poprawia Twój komfort (basen, masaż, psycholog, restauracja).
• Premie jubileuszowe i wynikowe.
• Brak time-trackingu.

Kogo szuka firma?
Firma Profitroom poszukuje osoby na stanowisko Web Content Specialist, która dołączy do zespołu Interactive. Idealna kandydatka lub kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu treściami na stronach internetowych, zna podstawy SEO i sprawnie komunikuje się zarówno w języku polskim, jak i angielskim. To doskonała okazja, aby pracować w dynamicznym, międzynarodowym środowisku technologicznym i mieć realny wpływ na jakość prezentacji treści dla klientów z branży hotelarskiej.

Zakres obowiązków:

• Dodawanie i zarządzanie treściami na stronach internetowych za pośrednictwem systemu CMS.
• Testowanie stron i identyfikowanie błędów.
• Wspieranie zespołu SEO w działaniach optymalizacyjnych (bez tworzenia treści).
• Tworzenie listy poprawek na podstawie przeprowadzonych testów.
• Komunikacja z klientami za pośrednictwem poczty elektronicznej.
• Współpraca z Project Managerem i innymi członkami zespołu.
• Redagowanie krótkich, zwięzłych treści dostosowanych do potrzeb strony.

Oczekiwania:

• Minimum 1–2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Umiejętność parafrazowania i formatowania treści.
• Umiejętność doboru odpowiednich zdjęć pasujących do kontekstu strony.
• Znajomość narzędzi CMS (WordPress, Webflow, Joomla, Drupal lub podobnych).
• Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i raportowania zadań.
• Samodzielność, dokładność i zaangażowanie.
• Znajomość podstaw optymalizacji treści pod SEO.
• Biegła znajomość języka polskiego (min. poziom C1) oraz angielskiego (min. B2/C1).
• Znajomość narzędzi SEO, takich jak Surfer, Senuto, Ahrefs czy Screaming Frog (mile widziane)

Co firma oferuje?

• Vouchery podróżnicze w ramach programu „Work with Us, Travel with Us”.
• Dostęp do lekcji języka angielskiego oraz funduszu rozwojowego.
• Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego oraz dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie i karty sportowej.
• 26 dni urlopu (umowa o pracę) lub 24 dni urlopu (B2B).
• 2 dodatkowe dni wolne rocznie na działania CSR.
• Udział w wyjazdach integracyjnych, pakietach okolicznościowych oraz programie poleceń pracowniczych.
• Przejrzystą strukturę organizacyjną oraz kulturę otwartej komunikacji.
• Wynagrodzenie: od 7000 do 10 000 PLN (B2B) lub od 5800 do 8300 PLN brutto (umowa o pracę).

HYDROEXPRESS poszukuje Content Managera, który potrafi pisać z intencją i myśleć strategicznie. Firma szuka osoby odpowiedzialnej, która rozumie, że komunikacja to coś więcej niż „wrzucanie postów” – to sposób mówienia do świata z klasą, uczciwością i zrozumieniem klienta. Idealny kandydat to ktoś, kto potrafi słuchać, przekładać wiedzę na treść i myśli w kategoriach wartości, nie tylko zasięgów. Jest to oferta pracy zdalnej przeznaczona dla osób z Lublina i okolic.

Zakres obowiązków:

• Planowanie i wdrażanie strategii content marketingowej zgodnej z wartościami firmy i potrzebami klientów.
• Tworzenie i prowadzenie spójnych treści na blogu, w mediach społecznościowych i na stronie internetowej.
• Produkcja przemyślanych materiałów – tekstów, krótkich form wideo, grafik, treści premium (e-booki, poradniki, newslettery).
• Współpraca z ekspertami z zespołu – zbieranie i przekładanie ich wiedzy na język klienta.
• Udział w codziennym życiu firmy i aktywne rozumienie potrzeb klientów.
• Analiza danych i optymalizacja działań contentowych.

Oczekiwania:

• Umiejętność pisania treści mądrych i zrozumiałych – bez banałów i nadęcia.
• Zdolność do rozmowy z ludźmi i wyciągania z niej wartościowych insightów.
• Samodzielność w działaniu oraz silne poczucie odpowiedzialności i rytmu pracy.
• Znajomość lub chęć nauki: WordPressa, Canvy, podstaw montażu wideo, SEO, UX, tagowania.
• Umiejętność tworzenia treści w różnych formatach – tekst, wideo, grafika.
• Znajomość lub otwartość na wykorzystywanie AI z rozsądkiem.
• Doświadczenie w content marketingu, e-commerce lub edukacji klienta (mile widziane).
• Znajomość metody TAYA (They Ask, You Answer) (mile widziane).
• Gotowość do wystąpień (np. webinarów) (mile widziane).
• Techniczne myślenie (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Swobodę działania i jasne obszary odpowiedzialności.
• Współpracę opartą na zaufaniu, wartościach i szacunku.
• Zaangażowany zespół, który wie, po co to robi.
• Realny wpływ na rozwój komunikacji, marki i edukację klientów.

Kogo szuka firma?

Welltech – globalny lider w branży Health & Fitness, twórca aplikacji z ponad 220 milionami pobrań – poszukuje Event Project Managera z Warszawy. Poszukuje osoby z doświadczeniem w organizacji wydarzeń firmowych, która będzie odpowiedzialna za planowanie i realizację eventów wspierających kulturę organizacyjną, zaangażowanie pracowników i cele wellbeingowe.

Zakres obowiązków:

• Organizacja wydarzeń wewnętrznych w różnych lokalizacjach firmy.
• Koordynacja logistyki: lokalizacje, catering, transport, rejestracja uczestników.
• Tworzenie strategii eventowych zgodnych z celami firmy (wellbeing, integracja, CSR).
• Planowanie budżetów, nadzór nad wydatkami i rozliczenia z dostawcami.
• Negocjacje z usługodawcami i koordynacja płatności.
• Współpraca z prelegentami i prowadzącymi.
• Koordynacja scenariuszy, multimediów i oprawy wizualnej.
• Integracja działań eventowych z celami firmy i wartościami Welltech.
• Organizacja eventów wzmacniających zaangażowanie zespołów i celebrujących kluczowe momenty (np. rocznice).
• Wybór i dystrybucja prezentów firmowych na okazje specjalne.
• Współpraca z zespołami eventowymi i komunikacyjnymi.
• Utrzymywanie relacji z partnerami i dostawcami.
• Obsługa zapytań uczestników, zbieranie feedbacku i raportowanie wyników.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń wewnętrznych i projektach celebracyjnych.
• Umiejętność planowania i prowadzenia wielu wydarzeń jednocześnie.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Asana, Slack, Confluence).
• Umiejętność pracy z budżetem i koordynowania współpracy z dostawcami.
• Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Kreatywność i zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów.
• Znajomość działań wellbeing i CSR.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej Upper-Intermediate.

Co firma oferuje?

• Pracę w globalnej firmie o silnej misji prozdrowotnej i dynamicznym środowisku.
• Możliwość realnego wpływu na kulturę organizacyjną i doświadczenie pracowników.
• Zespół 700+ pasjonatów technologii, zdrowia i innowacji.
• Jasny i przejrzysty proces rekrutacyjny: rozmowa z rekruterem → spotkanie z managerem → rozmowa z interesariuszami → finałowy etap.

Kogo szuka firma?
ALTEN Polska, część międzynarodowej Grupy ALTEN – lidera w usługach inżynieryjnych i IT – poszukuje specjalistki/specjalisty ds. marketingu z doświadczeniem w digital marketingu, automatyzacji i komunikacji B2B. To szansa na dołączenie do dynamicznie rozwijającego się zespołu w globalnej organizacji technologicznej.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i wdrażanie materiałów wspierających sprzedaż oraz kampanii komunikacyjnych (storytelling, PR, materiały zewnętrzne).
• Organizacja wydarzeń branżowych i spotkań z klientami.
• Realizacja globalnych kampanii marketingowych dostosowanych do rynku lokalnego.
• Planowanie i prowadzenie działań digital marketingowych z wykorzystaniem narzędzi automatyzacji (np. Eloqua).
• Rozwijanie obecności marki w social mediach i tworzenie angażujących treści.
• Przygotowywanie prostych materiałów graficznych i optymalizacja treści online.

Oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w marketingu.
• Biegła znajomość systemów marketing automation, szczególnie Eloqua (warunek konieczny).
• Praktyczna znajomość Salesforce i Adobe Workfront.
• Umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych (Clickview) oraz podstawowa znajomość MySQL.
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii marketingowych i zarządzaniu projektami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1).
• Doświadczenie w branży turystycznej (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Stabilną, długoterminową współpracę w międzynarodowej organizacji.
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego w czterech kierunkach: Project Manager, Business Manager, Technical Leader, Ekspert.
• Dostęp do szkoleń, konferencji, warsztatów oraz możliwości zdobycia certyfikacji.
• Możliwość relokacji między biurami ALTEN Polska (Kraków, Warszawa, Wrocław, Gdańsk, Poznań).
• Udział w integracjach i działaniach rozwojowych.
• Prywatna opieka medyczna i dentystyczna (Medicover).
• Karta sportowa i platforma zakupowa (Medicover Benefits).
• Program poleceń pracowniczych (ALTEN Talenty).
• Ubezpieczenie na życie i program emerytalny.
• Wyprawka dla nowonarodzonych dzieci pracowników.

Kogo szuka firma?

Firma inFakt poszukuje osoby na stanowisko Senior Performance & Marketing Automation Specialist. Poszukiwany specjalista, która/ który potrafi prowadzić skuteczne kampanie marketingowe, analizować dane i pracować z dużymi budżetami w konkurencyjnych branżach. Idealny kandydat rozumie potrzeby biznesowe i potrafi przełożyć je na konkretne działania performance’owe oraz automatyzacyjne. Praca w trybie zdalnym ze zjazdami zespołu w Krakowie co 1–2 miesiące.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie pełną ścieżką konwersji – od reklamy, przez landing page, signup, aż po upsell.
• Planowanie, prowadzenie i optymalizację kampanii reklamowych (Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads).
• Dobór strategii targetowania, konfigurację remarketingu i kampanii dynamicznych, efektywne zarządzanie budżetami.
• Analizę wyników kampanii oraz wdrażanie usprawnień – m.in. testy A/B, optymalizację kreacji, grup docelowych, bidding i ścieżki konwersji.
• Współtworzenie lejków sprzedażowych i automatyzację działań marketingowych (e-mail marketing, remarketing dynamiczny).
• Monitoring efektywności kampanii przy użyciu GA4, Tableau, Looker Studio oraz przygotowywanie raportów i dashboardów.
• Współpracę z działem sprzedaży – przekładanie ich potrzeb na konkretne działania marketingowe.

Oczekiwania:

• Minimum 3-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kampanii performance marketingowych.
• Bardzo dobrej znajomości Google Ads i Meta Ads, w tym umiejętności konfiguracji kont, retargetingu, A/B testów i optymalizacji kampanii.
• Praktycznej znajomości narzędzi takich jak Google Tag Manager, Facebook Pixel.
• Doświadczenia w zarządzaniu dużymi budżetami (min. 100 tys. PLN miesięcznie) z naciskiem na ROI i efektywność.
• Umiejętności strategicznego podejścia do lejków konwersji i alokacji budżetów,
• Znajomości analizy danych, automatyzacji raportowania i wizualizacji w narzędziach BI (Looker Studio, Tableau).
• Umiejętności komunikacji z działem sprzedaży oraz przekładania celów biznesowych na działania digitalowe.
• Doświadczenia w pracy w środowisku SaaS, szczególnie przy lejku konwersji (free → paid → premium).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (mile widziane).
• Doświadczenie w branży finansowej, bankowej, ubezpieczeniowej, e-commerce, elektronice lub travel (mile widziane).
• Znajomość perspektywy polskiego przedsiębiorcy i decyzji zakupowych w tym segmencie (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Współpracę z firmą technologiczną łączącą księgowość i finanse z innowacją (open banking, automatyzacja, SaaS).
• Elastyczne godziny pracy i realny wpływ na działania marketingowe firmy.
• MacBook Pro lub Air oraz inne niezbędne narzędzia pracy.
• Dofinansowanie do:
  • prywatnej opieki medycznej (dla Ciebie i Twoich bliskich),
  • karty MultiSport Benefit (dla Ciebie i bliskiej osoby),
  • usług księgowych inFakt,
  • ubezpieczenia na życie.
• Przejrzysty proces rekrutacyjny zakończony rozmową z managerami działów Marketingu i Performance.