Kogo szuka firma?
MailerLite, jeden z najszybciej rozwijających się serwisów do email marketingu, obsługujący ponad milion firm na całym świecie, poszukuje wysoko wykwalifikowanego Specjalisty ds. Lokalizacji Treści na rynek polski (Polish Content Localization Specialist). Firma, składająca się z ponad 130 pasjonatów, szuka osoby, która będzie strażnikiem głosu i przekazu marki na polskim rynku, dbając o to, by wszystkie treści były nie tylko przetłumaczone, ale prawdziwie zlokalizowane i miały wpływ kulturowy na polskojęzycznych odbiorców. Ta kluczowa rola ma na celu sprawienie, aby produkty i komunikacja MailerLite były natywne i autentyczne dla użytkowników w Polsce.
Zakres obowiązków:
- Tłumaczenie, adaptacja i lokalizacja szerokiej gamy treści (teksty ze strony internetowej, materiały marketingowe, scenariusze wideo, teksty newsletterów, zrzeczenia prawne oraz treści aplikacji) z języka angielskiego na polski, zapewniając odpowiedni ton, styl i głos marki.
- Rygorystyczne zapewnienie jakości językowej (LQA) i korektę zlokalizowanych treści w języku polskim, zapewniając dokładność, spójność i zgodność ze standardami językowymi oraz stylistycznymi.
- Dostarczanie konstruktywnych opinii zewnętrznym dostawcom tłumaczeń w celu ciągłego podnoszenia jakości polskich tłumaczeń.
- Pełnienie roli eksperta kulturowego dla rynku polskiego, zapewniając, że treści są odpowiednie kulturowo, wrażliwe i skuteczne poprzez badanie lokalnych norm i trendów.
- Zapewnienie zgodności z polskimi przepisami.
- Pełnienie roli kluczowego łącznika we wszystkich zapytaniach językowych i kulturowych dotyczących języka polskiego, ściśle współpracując z twórcami treści (członkami zespołów wewnętrznych i freelancerami), projektantami, menedżerami produktu, specjalistami ds. marketingu i innymi zespołami interdyscyplinarnymi.
Oczekiwania:
- Biegła znajomość języka polskiego na poziomie native speakera oraz płynna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
- 3-5 lat podobnego doświadczenia w pisaniu treści w zintegrowanym zespole marketingowym.
- Niezbędne doświadczenie w copywritingu stron internetowych, takich jak strony produktowe oraz landing page.
- Udokumentowane sukcesy w tworzeniu treści, które zwiększają zaangażowanie i generują leady.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu analizy słów kluczowych i stosowaniu najlepszych praktyk SEO podczas pisania szczegółowych artykułów, które są jasne i przyjemne w czytaniu.
- Silne umiejętności komunikacji i interpersonalne, z umiejętnością udzielania jasnych i konstruktywnych opinii.
- Dobre umiejętności zarządzania projektami z udokumentowanym doświadczeniem.
- Zdolność do przyjmowania feedbacku i działania zgodnie z nim w pozytywny sposób.
- Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole w szybko zmieniającym się, dynamicznym środowisku, a także zdolność do pracy z zespołami z różnych stref czasowych i krajów.
- Pasja do email marketingu, technologii cyfrowych i bycia na bieżąco z trendami branżowymi.
- Zrozumienie rynku polskiego i umiejętność adaptacji globalnych pomysłów na ukierunkowane treści lokalne (mile widziane).
- Doświadczenie w pisaniu lub lokalizowaniu treści reklamowych dla platform reklamowych online (np. Google, Facebook itp.) (mile widziane).
- Zarządzanie procesami związanymi z treścią od pomysłu do publikacji (mile widziane).
Co firma oferuje?
- Roczny zakres wynagrodzenia brutto: od 36 000 do 42 000 USD.
- Międzynarodowe ubezpieczenie zdrowotne z pokryciem w większości krajów. W wybranych krajach, gdzie pokrycie jest ograniczone, dostępna jest miesięczna wypłata na opiekę zdrowotną.
- Raz w roku firma organizuje wyjazdy do egzotycznych miejsc na wspólne spotkania, naukę i zabawę.
- 31 dni urlopu rocznie, z zachętą do odpoczynku i naładowania baterii.
- 12 płatnych dni chorobowych rocznie na dobrostan fizyczny i psychiczny, bez konieczności przedstawiania zaświadczenia lekarskiego. Rodzice mogą je wykorzystać na opiekę nad chorymi dziećmi.
- 4 dni kreatywne – jeden płatny dzień wolny na kwartał, aby zrobić coś kreatywnego i zabawnego.
- 12 dni rodzicielskich rocznie – jeden płatny dzień wolny w miesiącu na spędzanie czasu z dziećmi.
- Płatny urlop na spędzenie go z nowym dzieckiem (urodzonym lub adoptowanym) w wysokości 100% wynagrodzenia – 3 miesiące urlopu macierzyńskiego i 1 miesiąc urlopu ojcowskiego.
- Budżet rodzicielski w wysokości 1000 USD na uczczenie narodzin lub adopcji dziecka.
- Roczny budżet do wydania na to, co sprawia radość, zaczynając od 1000 USD rocznie i wzrastający z czasem.
- MacBook i inne narzędzia, które pomogą efektywnie wykonywać pracę.