Kogo szuka firma?
Salve.Inno Consulting, firma specjalizująca się w rekrutacji, poszukuje samodzielnego i zorganizowanego Specjalisty/Specjalistki ds. Spedycji Międzynarodowej 360. Firma szuka osoby z doświadczeniem w międzynarodowej spedycji, która ma zapał do budowania relacji z klientami i przewoźnikami.

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie klientów i przewoźników: Aktywne pozyskiwanie klientów i przewoźników z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi.
• Negocjowanie stawek i przygotowywanie ofert zgodnie z polityką firmy.
• Utrzymywanie wysokiego poziomu obsługi i budowanie relacji z kontrahentami.
• Rozwiązywanie bieżących problemów logistycznych.
• Współpraca z innymi działami firmy.

Oczekiwania:

• Doświadczenie: Minimum 12-miesięczne doświadczenie w spedycji i sprzedaży międzynarodowej.
• Samodzielny specjalista potrafiący pozyskiwać nowych klientów (preferowana własna baza).
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami (account management).
• Otwartość na współpracę z klientami z Polski i z zagranicy.
• Znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub francuskiego (mile widziane).
• Dobra organizacja pracy i umiejętność działania samodzielnego.
• Doświadczenie w negocjacjach i przygotowywaniu ofert cenowych.

Co firma oferuje?

• Przejrzyste warunki współpracy.
• Wsparcie zespołu od pierwszego dnia.
• Wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne, wynoszące 50% od wypracowanej marży.
• Onboarding i materiały szkoleniowe po podpisaniu umowy.
• Narzędzia wspierające pozyskiwanie klientów i automatyzację pracy.

Kogo szuka firma?
EVA Dywaniki, dynamicznie rozwijający się start-up tworzący innowacyjne rozwiązania w branży automotive, poszukuje Lidera Zespołu Sprzedaży (Sales Team Leader). Firma szuka osoby, która z pasją będzie budować, motywować i rozwijać swój zespół, przekładając jego zaangażowanie na konkretne przychody. Idealny kandydat to lider, który czuje się swobodnie w pracy zdalnej, a kierowanie ludźmi, osiąganie celów i budowanie lojalności klientów na dużą skalę daje mu prawdziwą satysfakcję. EVA Dywaniki wierzy, że klucz do sukcesu tkwi w silnym zespole, który potrafi współpracować, wspierać się, skalować wyniki i dostarczać wybitne doświadczenia klientom.

Zakres obowiązków

• Organizacja i regularne zarządzanie zespołem sprzedaży, w tym planowanie i delegowanie zadań sprzedażowych.
• Monitorowanie wyników oraz wprowadzanie niezbędnych korekt.
• Wdrażanie nowych technologii i narzędzi wspierających sprzedaż, a także opracowanie i wdrożenie stabilnego procesu sprzedaży powtarzalnej dla istniejącej bazy klientów.
• Konsekwentne dostarczanie planowanych przychodów dla zespołu.
• Budowanie i utrzymywanie wysokiego morale oraz ducha zespołu na co dzień.
• Synchronizacja działań z innymi działami (Marketing, CS, Produkcja, IT).
• Monitorowanie zgodności ze standardami sprzedaży.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lat doświadczenia jako Team Leader w sprzedaży, z wyraźnym naciskiem na bezpośrednie zarządzanie (line management) zespołem sprzedawców.
• Skuteczne zarządzanie zespołem sprzedaży liczącym minimum 5 specjalistów, z preferowanym doświadczeniem zdobytym w branży automotive.
• Znajomość Rynku B2C – udokumentowane sukcesy w pracy z AOV (Average Order Value) w przedziale 400-600 PLN.
• Posiadanie udokumentowanego doświadczenia w skalowaniu przychodów i zespołów, a praca na rocznych, kwartalnych i miesięcznych planach wyników to codzienność.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie B2-C1.
• Dogłębna znajomość lejków, zachowań klientów B2C i modeli skalowania sprzedaży.
• Szybka identyfikacja przeszkód i wdrażanie efektywnych rozwiązań.
• Umiejętność interpretacji metryk i danych do podejmowania decyzji.
• Jasne i przekonujące przekazywanie pomysłów, które prowadzą do działania.
• Zdolność do rozumienia i zarządzania emocjami własnymi oraz zespołu.

Co firma oferuje?

• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe (10 000 – 20 000 PLN netto) oraz bonusy uzależnione od osiąganych wyników.
• Pełna odpowiedzialność i autonomia w zarządzaniu polskim zespołem sprzedaży, z bezpośrednim wpływem na przychody firmy, realizację celów rocznych oraz rozwój całego biznesu, poprzez optymalizację lejków sprzedażowych i marż.
• Dołączenie do doświadczonego i ambitnego zespołu, który stawia na pozytywne relacje, wzajemne wsparcie i dobrą energię. Regularne integracje firmowe.
• Aktywne zachęcanie do dzielenia się inicjatywami i pomysłami na usprawnienie procesów, szablonów czy dokumentacji.
• Zapewnienie kompleksowego wdrożenia (2 tygodnie) prowadzonego przez Commercial Directora i People Development Partnera, a także stałe szkolenia i możliwości rozwoju.
• Możliwość poznania i testowania innowacyjnych akcesoriów samochodowych firmy.

Kogo szuka firma?
Booksy poszukuje osoby na stanowisko Customer Success Onboarding Advisor, która dołączy do zespołu wspierającego nowych klientów w pełnym wdrożeniu do platformy Booksy dla Biznesu. Idealny kandydat to osoba z doświadczeniem w obsłudze klienta, otwarta na kontakt z ludźmi, samodzielna i zmotywowana do osiągania wyników.

Zakres obowiązków:

• Nawiązywanie kontaktu telefonicznego z klientami, którzy wykupili subskrypcję Booksy dla Biznesu, w celu umówienia wdrożenia.
• Przeprowadzanie zdalnych wdrożeń i monitorowanie postępów klientów.
• Aktywizowanie klientów tak, aby ich profile przyciągały jak najwięcej rezerwacji online.
• Udzielanie informacji o działaniu i funkcjonalnościach platformy Booksy.
• Pomoc w zakresie subskrypcji, płatności oraz faktur.
• Proponowanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb klientów w ramach możliwości systemu Booksy.

Oczekiwania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta lub w projektach cross-/upsellingowych.
• Język angielski na poziomie co najmniej B1 (mile widziane).
• Dobra znajomość systemów Windows, iOS, Android, ChromeOS, przeglądarek internetowych oraz pakietów MS Office / GSuite.
• Łatwość w prowadzeniu rozmów z klientami oraz dobra organizacja pracy.
• Umiejętność skutecznego komunikowania się, stosowania technik perswazji oraz nastawienie na rozwiązywanie problemów.
• Umiejętność zarządzania stresem, łatwość w adaptowaniu się do nowych sytuacji.
• Nastawienie na pracę zespołową.

Co firma oferuje?

• Wynagrodzenie podstawowe (5000 zł brutto/miesiąc), z dodatkiem premii (średnio 1800 zł brutto w 2024 r.).
• Prywatna opieka medyczną Allianz (dofinansowana przez firmę).
• Karta Multisport (dobrowolna, niedofinansowana).
• Dodatkowe ubezpieczenie na życie PZU (dobrowolne, niedofinansowane).
• Wsparcie w opiece nad zwierzętami poprzez platformę Pethelp (dobrowolne, niedofinansowane).
• Bezpłatne konsultacje online z psychologiem Booksy.
• Zajęcia z języka angielskiego online.
• Dostęp do narzędzi wspierających wellbeing: Worksmile i Officevibe.
• Udział w inicjatywach organizowanych przez firmowy Happiness Team.

Kogo szuka firma?
Booksy poszukuje Customer Service Representative z doskonałą znajomością języka angielskiego, który będzie wspierać klientów biznesowych na rynku amerykańskim. Osoba na tym stanowisku stanie się częścią międzynarodowego zespołu, który codziennie dba o jakość obsługi i doświadczeń użytkowników platformy Booksy – aplikacji, która pomaga ludziom na całym świecie czuć się świetnie każdego dnia.

Zakres obowiązków:

• Udzielanie wsparcia klientom biznesowym z USA za pośrednictwem czatu i e-maila, w tym pomoc techniczna dotycząca działania aplikacji.
• Zarządzanie danymi klientów w wewnętrznych systemach.
• Utrzymywanie profesjonalnego, empatycznego i pozytywnego kontaktu z klientami.
• Przekazywanie zgłoszeń do zespołu wsparcia technicznego.
• Stałe rozwijanie wiedzy na temat platformy Booksy i doskonalenie kompetencji w zakresie obsługi klienta.

Oczekiwania:

• Dostępność do pracy przez co najmniej 20 dni w miesiącu w trybie zmianowym 24/7 (głównie popołudnia, noce, weekendy i święta).
• Biegłość w języku angielskim (poziom C1 lub wyższy).
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i orientacja na potrzeby klienta.
• Umiejętność radzenia sobie w dynamicznych i wymagających sytuacjach.
• Gotowość do współpracy z międzynarodowym zespołem i otwartość na różnorodność kulturową.
• Znajomość języka hiszpańskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziane).
• Doświadczenie w obsłudze klienta, e-commerce, wsparciu technicznym lub pracy w aplikacjach mobilnych (mile widziane).
• Zainteresowanie branżą e-commerce (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Prywatna opieka medyczna Allianz (współfinansowana przez firmę, z różnymi pakietami do wyboru).
• Karta Multisport, dodatkowe ubezpieczenie na życie PZU, oraz program Pethelp (oferty dobrowolne).
• Wsparcie psychologiczne – bezpłatne konsultacje z psychologiem Booksy.
• Narzędzia wspierające dobrostan pracowników: Worksmile, Officevibe, inicjatywy zespołu Happiness.

Kogo szuka firma?
Booksy, globalna platforma do zarządzania rezerwacjami w branży beauty & wellness, poszukuje doświadczonej i energicznej osoby na stanowisko Sales Team Leader. Firma szuka lidera sprzedaży, który potrafi odnaleźć się w dynamicznym środowisku i z pasją wspiera rozwój zespołu oraz realizację celów strategicznych. Idealny kandydat to osoba, która potrafi wprowadzać porządek w chaosie, motywować innych i budować relacje zarówno wewnętrznie, jak i z klientami. Jest to praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w warszawskim biurze (kilka razy w roku).

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem sprzedażowym – koordynacja pracy, rozwój kompetencji, motywowanie oraz monitorowanie realizacji celów.
• Prowadzenie rozmów sprzedażowych i promocja produktów Booksy (w tym SaaS i Boost), zarówno z obecnymi, jak i potencjalnymi klientami.
• Tworzenie i wdrażanie procesów usprawniających pracę zespołu sprzedaży oraz współpracę z innymi działami firmy.
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, od pierwszego kontaktu po onboarding.
• Wspieranie Sales Managera w realizacji inicjatyw strategicznych oraz osiąganiu kluczowych celów biznesowych.

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w środowisku B2B lub SaaS.
• Umiejętność skutecznego wykorzystywania technik sprzedażowych i prowadzenia rozmów z klientami.
• Doświadczenie w aktywnym budowaniu wizerunku firmy i relacji z klientami za pośrednictwem mediów społecznościowych.
• Praktyka w tworzeniu prezentacji i raportów podsumowujących wyniki zespołu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym (firmowy język komunikacji).
• Umiejętność działania w zmiennym środowisku i samodzielnego wyznaczania priorytetów.

Co firma oferuje?

• Prywatna opieka medyczna Allianz (różne pakiety do wyboru, częściowo finansowane przez firmę).
• Karta Multisport, ubezpieczenie na życie PZU oraz program PetHelp – dostępne opcjonalnie.
• Bezpłatne konsultacje z psychologiem online.
• Dostęp do narzędzi wspierających wellbeing i zaangażowanie: Worksmile, Officevibe oraz inicjatywy zespołu Happiness Team.
• Praca w międzynarodowym środowisku, w firmie z misją wspierania rozwoju przedsiębiorców i klientów na całym świecie.

Kogo szuka firma?
PandaDoc, firma oferująca kompleksową platformę do automatyzacji obiegu dokumentów, poszukuje Specjalisty/Specjalistki ds. wsparcia technicznego. Firma szuka osoby, która będzie kluczowym członkiem zespołu wsparcia, którego misją jest umożliwienie klientom redukcji nieefektywności i osiągania realnego wpływu biznesowego. Poszukiwany specjalista to ekspert produktowy, który pomoże klientom w wykorzystaniu pełnego potencjału platformy PandaDoc.

Zakres obowiązków:

• Dostarczanie doskonałej obsługi klienta poprzez e-mail i inne kanały wsparcia.
• Zostanie ekspertem w zakresie produktów PandaDoc, zdolnym do rozwiązywania zgłoszeń o średniej i wysokiej złożoności (Tier 2).
• Efektywne zarządzanie wieloma problemami klientów jednocześnie, wykazując się wyjątkowymi zdolnościami wielozadaniowości i zachowaniem spokoju pod presją.
• Współpraca z zespołami Tier 1 i Tier 3 w celu zapewnienia płynnego przekazywania spraw, skutecznych eskalacji i terminowego rozwiązywania problemów.
• Samodzielne prowadzenie technicznych dochodzeń od początku do końca, reprodukowanie problemów, stosowanie silnego analitycznego myślenia do identyfikacji przyczyn źródłowych oraz skuteczne komunikowanie jasnych obejść lub rozwiązań złożonych zapytań klientów.
• Samodzielne rozwiązywanie problemów związanych z integracjami CRM i zachowaniem API.
• Utrzymywanie wysokich wyników w kluczowych wskaźnikach wydajności wsparcia (CSAT, SLA, Liczba zgłoszeń, QA i Liczba przekazań).
• Dzielenie się opiniami i spostrzeżeniami z zespołami Produktu i Inżynierii, aby pomóc w kształtowaniu przyszłych ulepszeń produktu.
• Pełnienie roli mentora dla nowych pracowników i młodszych agentów, pomagając podczas onboardingu lub dzieląc się najlepszymi praktykami.
• Identyfikowanie możliwości i skuteczne przekazywanie spraw do zespołu ds. przychodów na podstawie interakcji z klientami, zapewniając efektywną współpracę między zespołami.

Oczekiwania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta lub podobnej roli technicznej, wymagającej bezpośredniego kontaktu z klientem.
• Doświadczenie w pracy z systemami CRM, integracjami, API lub aplikacjami internetowymi.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).
• Empatyczna komunikacja, głęboka troska o doświadczenia klienta oraz jasne i uprzejme komunikowanie się.
• Proaktywne działania następcze, naturalna ciekawość w badaniu przyczyn źródłowych i zaangażowanie w pełne rozwiązywanie spraw.
• Komfortowe funkcjonowanie w szybko zmieniającym się środowisku SaaS lub startupu.
• Swobodne posługiwanie się wieloma narzędziami i platformami (Intercom, Slack, Jira itp.).
• Gotowość do pracy w elastycznych zmianach i okazjonalnego pokrycia dni świątecznych.
• Otwartość na informację zwrotną, naukę i ciągłe doskonalenie (mile widziane).
• Chęć do współpracy i pomoc innym w rozwoju (mile widziane).
• Wnoszenie kreatywnych pomysłów i inicjatywa w rozwiązywaniu wyzwań (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Uczciwą, otwartą kulturę, która kładzie nacisk na informację zwrotną i promuje rozwój zawodowy i osobisty.
• Roczny osobisty budżet na kursy edukacyjne, konferencje itp. – wszystko, co przyczynia się do dalszej wiedzy zawodowej.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.

Kogo szuka firma?
Revolut poszukuje zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty ds. wsparcia z biegłą znajomością języka angielskiego i hiszpańskiego. Osoba ta będzie reprezentować firmę w bezpośrednim kontakcie z klientami i dbać o to, by każda interakcja była na najwyższym poziomie. Firma szuka nie tylko kogoś, kto sprawnie odpowiada na zapytania, ale rozwiązywuje problemy – kogoś, kto potrafi działać szybko, empatycznie i z nastawieniem na jakość.

Zakres obowiązków:

• Zapewnianie klientom wyjątkowej obsługi i poczucia bezpieczeństwa podczas korzystania z produktów Revolut.
• Odpowiadanie na zapytania klientów za pomocą czatu na żywo w aplikacji oraz rozmów telefonicznych.
• Reprezentowanie marki Revolut w kontaktach online.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami, aby skutecznie rozwiązywać sytuacje zakłócające doświadczenie klienta.

Oczekiwania:

• Biegła znajomość języka angielskiego i hiszpańskiego (na poziomie C1 lub wyższym).
• Minimum rok doświadczenia w telefonicznej obsłudze klienta (inbound/outbound).
• Wykształcenie wyższe (lub równoważne doświadczenie).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do tłumaczenia złożonych zagadnień w prosty sposób.
• Umiejętność pisania, analizy danych oraz sprawne posługiwanie się narzędziami IT.
• Dbałość o szczegóły, wysoki poziom empatii i nastawienie na pomoc klientom.
• Samodzielność, motywacja do działania i elastyczność w pracy zespołowej.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Znajomość dodatkowych języków obcych (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Możliwość pracy w jednym z najszybciej rozwijających się fintechów na świecie.
• Szansę na rozwój wewnątrz firmy – Revolut wspiera zmianę działu, jeśli pracownik zdecyduje się na dalszy rozwój poza obsługą klienta.
• Kompleksowe szkolenie, dzięki któremu nowa osoba szybko i skutecznie wdroży się do zespołu.
• Elastyczne godziny pracy w systemie zmianowym (obejmującym także wieczory i weekendy).
• Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nocnych
• Pracę w wielojęzycznym, międzynarodowym zespole z dostępem do nowoczesnych narzędzi i wsparcia.

Kogo szuka firma?
CyberArk – globalny lider w obszarze bezpieczeństwa tożsamości – poszukuje osoby na stanowisko Enterprise Account Executive, która będzie odpowiedzialna za współpracę z klientami korporacyjnymi. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży rozwiązań SaaS i subskrypcyjnych, szczególnie w środowisku dużych przedsiębiorstw, oraz umiejętność prowadzenia pełnego cyklu sprzedażowego.

Zakres obowiązków:

• Opracowywanie planów działań sprzedażowych dla wyznaczonego zestawu kont we współpracy z zespołem zarządzającym.
• Budowanie eksperckiej wiedzy o rozwiązaniach CyberArk oraz umiejętność przedstawiania ich wartości biznesowej decydentom po stronie klienta (zarząd, zespoły techniczne, produktowe czy finansowe).
• Prowadzenie działań sprzedażowych i relacyjnych z klientami klasy enterprise w celu budowania długofalowych relacji i przekraczania celów sprzedażowych.
• Samodzielne pozyskiwanie i obsługa leadów oraz prezentowanie wartości rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa tożsamości i zarządzania dostępem uprzywilejowanym.
• Kompleksowe prowadzenie procesu sprzedażowego: od pozyskania klienta, przez udowodnienie wartości rozwiązania, aż po negocjacje, zawarcie umowy i finalizację transakcji.
• Prognozowanie wyników sprzedaży oraz bieżące zarządzanie danymi w systemach CRM (np. Salesforce).
• Praca zespołowa wewnątrz zespołu sprzedaży strategicznej oraz współpraca z działami wsparcia sprzedaży, marketingu i partnerami kanałowymi.
• Rozwijanie współpracy z partnerami w celu rozszerzenia zasięgu sprzedażowego.

Oczekiwania:

• Udokumentowane sukcesy w sprzedaży rozwiązań SaaS/subskrypcyjnych w środowisku dużych firm.
• Umiejętność powiązania potrzeb biznesowych klienta z rozwiązaniami IT.
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem danych, systemów IT oraz zarządzaniem tożsamością.
• Doświadczenie w pracy z dużymi klientami, w tym umiejętność rozmów z osobami decyzyjnymi na poziomie C-level.
• Wiedza z zakresu: cyberbezpieczeństwa, zarządzania tożsamością, baz danych, SIEM, zgodności i ogólnego bezpieczeństwa IT.

Co firma oferuje?

• Pracę w globalnej firmie notowanej na NASDAQ, będącej liderem w dziedzinie bezpieczeństwa tożsamości.
• Współpracę z rozpoznawalnymi markami i klientami korporacyjnymi z całego świata.
• Inkluzywne i różnorodne środowisko pracy, które promuje innowacyjność i współpracę.
• Transparentne i sprawiedliwe procesy rekrutacyjne, bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, orientację czy niepełnosprawność.
• Wsparcie w procesie onboardingu, szkoleń oraz dostosowanie procesu rekrutacji do indywidualnych potrzeb kandydatów.
• Udział w wydarzeniach branżowych i możliwość rozwoju w strukturach firmy o globalnym zasięgu.

Kogo szuka firma?

ZEN.COM to kompleksowa platforma płatnicza umożliwiająca firmom globalne przyjmowanie i przetwarzanie płatności w 28 walutach za pomocą jednego konta za pośrednictwem indywidualnego numeru IBAN. Szuka osoby z minimum 2-letnim doświadczeniem w obsłudze klienta lub pracy z ludźmi, która biegle posługuje się językiem angielskim (poziom min. B2/C1) – zarówno w mowie, jak i w piśmie. Kandydat powinien być otwarty na pracę na zmiany (rano, popołudniu lub w nocy, także w weekendy) oraz cechować się proaktywnym, skoncentrowanym na kliencie podejściem i umiejętnością szybkiego dostosowywania się do zmian.

Zakres obowiązków:

• Wsparcie dla klienta za pośrednictwem czatu i e-maila.
• Jasna i empatyczna komunikacja, bez korzystania z sztywnych szablonów.
• Inicjowanie i dzielenie się pomysłami wpływającymi na rozwój zespołu obsługi klienta

Oczekiwania:

• Brak akceptacji dla sztywnych scenariuszy i automatycznych odpowiedzi.
• Unikanie rutynowego zamykania zgłoszeń bez zaangażowania.
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
• Stawianie na prawdziwy, ludzki kontakt z klientem.

Co firma oferuje?

• Prywatna opieka medyczna (LuxMed).
• Karta Multisport.
• Ubezpieczenie na życie (Unum).
• Realne możliwości rozwoju i awansu.
• Integracyjne wydarzenia i aktywności team-buildingowe.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje osoby na stanowisko Flight Trading & Revenue Specialist, która wniesie do zespołu proaktywność, analityczne podejście i zainteresowanie rynkiem lotniczym. Nowy członek zespołu dołączy do działu Flight Product i będzie wspierać rozwój współpracy z liniami lotniczymi oraz inicjatywy zwiększające sprzedaż biletów.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie relacjami z wybranymi partnerami lotniczymi oraz wsparcie przy doborze nowych.
• Negocjowanie warunków komercyjnych (np. prowizje, fundusze marketingowe, alokacje).
• Monitorowanie wyników sprzedaży biletów i kluczowych wskaźników efektywności.
• Wyszukiwanie obszarów do optymalizacji oraz proponowanie działań na podstawie danych.
• Planowanie i współtworzenie kampanii marketingowych z zespołami wewnętrznymi.
• Analiza wyników kampanii i przedstawianie wniosków.
• Reprezentowanie firmy podczas spotkań branżowych, wydarzeń i targów.

Oczekiwania:

• Minimum roczne doświadczenie w pracy z partnerami biznesowymi lub w roli ukierunkowanej na współpracę handlową.
• Znajomość branży lotniczej lub turystycznej w zakresie sprzedaży, pricingu lub zarządzania przychodami.
• Umiejętność planowania, prowadzenia i analizowania kampanii digitalowych nastawionych na wyniki.
• Dobra znajomość Excela lub Google Sheets.
• Analityczne myślenie i umiejętność przekładania danych na konkretne działania.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo na rozwój własny – m.in. kursy językowe, platformy szkoleniowe, programy liderskie.
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia pracowników
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

Kogo szuka firma?
Gazeta.pl, będąca częścią Grupy Agora i jednym z największych portali internetowych w Polsce, poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży e-commerce (B2B). Firma zaprasza do współpracy osoby zainteresowane e-commerce, nowymi technologiami oraz trendami sprzedaży w środowisku cyfrowym. Kandydat lub kandydatka powinni dobrze orientować się w pojęciach takich jak CPC, C2C, CPS, COS czy ROAS. Osoba zatrudniona będzie pracować w zespole sprzedażowym, rozwijając współpracę z klientami i tworząc strategie sprzedażowe dla serwisów należących do Gazeta.pl.

Zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie nowych klientów (bezpośrednio i przez wybrane agencje reklamowe).
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
• Realizację celów ilościowych i wartościowych.
• Prowadzenie spotkań, prezentacji i negocjowanie warunków handlowych.
• Zapewnienie wysokiego standardu obsługi na każdym etapie współpracy (onboarding, realizacja, review, upselling).
• Efektywną współpracę z innymi działami w firmie.
• Monitorowanie efektywności działań względem KPI klientów.
• Analizę rynku, konkurencji oraz trendów w branży e-commerce.
• Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy.

Oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B (preferowane w segmencie e-commerce/performance).
• Doświadczenie w sprzedaży produktów e-commerce, afiliacyjnych lub email-marketingowych.
• Znajomość narzędzi pomiarowych, takich jak GA4, Pixel, Looker Studio.
• Umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami.
• Wiedza z zakresu performance marketingu oraz umiejętność jej praktycznego zastosowania.
• Zorientowanie na klienta i wyniki.
• Samodzielność, kreatywność, systematyczność i dobra organizacja pracy.
• Znajomość branży motoryzacyjnej, deweloperskiej/inwestycyjnej lub finansowej (mile widziana).

Co firma oferuje?

• Wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy,
• Dla osób zatrudnionych na umowę o pracę: pakiet benefitów obejmujący dofinansowanie do karty sportowej, prywatną opiekę medyczną, wsparcie psychologiczne, dofinansowanie do wypoczynku, dodatkowe świadczenia socjalne, dodatkowe dni urlopu, zniżki na produkty i usługi Grupy Agora, w tym do kina i teatru.
• Dla osób współpracujących w ramach umowy cywilnoprawnej: możliwość wykupienia pakietu medycznego i ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, wsparcie psychologiczne, karta sportowa oraz zniżki na książki, audiobooki, prenumeraty i bilety.
• Współpracę z jedną z największych firm mediowych w Polsce, w przyjaznym środowisku, w którym wszyscy zwracają się do siebie po imieniu.

Kogo szuka firma?
Firma Bionesis poszukuje przedstawiciela handlowego, który z pasją rozwija relacje z klientami w branży diagnostycznej i będzie chciał aktywnie budować wartość rynkową jej rozwiązań.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie sprzedaży produktów diagnostycznych oraz wyposażenia laboratoriów.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie bazy kontaktów w regionie.
• Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami kluczowymi.
• Realizacja planów sprzedażowych oraz opracowywanie strategii rozwoju sprzedaży w regionie.
• Analiza potrzeb klientów, rynku i konkurencji oraz dopasowywanie oferty produktowej.
• Wsparcie merytoryczne i techniczne klientów w zakresie oferowanych rozwiązań.
• Raportowanie działań handlowych i wyników pracy.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (biotechnologia, analityka medyczna lub pokrewne).
• Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży sprzętu medycznego – preferencyjnie do placówek szpitalnych.
• Znajomość przepisów prawa zamówień publicznych.
• Znajomość rynku diagnostyki laboratoryjnej w Polsce.
• Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1 (czytanie dokumentacji, korespondencja).
• Dobra obsługa środowiska Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook).
• Czynne prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy mobilnej.
• Wysokie kompetencje interpersonalne, samodzielność, dobra organizacja pracy.
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń produktowych.

Co firma oferuje?

• Prywatną opiekę medyczną
• Samochód służbowy