Kogo szuka firma?
Grupa mediowa Mediatech poszukuje doświadczonego PPC Specialisty z pasją do kampanii Paid Search. Osoba na tym stanowisku powinna być samodzielna, strategicznie myśląca i gotowa do działania w środowisku o globalnym zasięgu. Idealny kandydat to specjalista, który potrafi pracować z dużymi budżetami, kocha liczby i ma głód testowania nowych rozwiązań.

Zakres obowiązków:

• Samodzielne uruchamianie i optymalizacja kampanii PPC z naciskiem na Paid Search.
• Podejmowanie strategicznych decyzji opartych na danych w celu maksymalizacji ROI.
• Realizacja złożonych projektów z obszaru digital marketingu.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności i bieżąca optymalizacja kampanii.
• Tworzenie skutecznych, angażujących treści reklamowych.
• Śledzenie trendów i innowacji w obszarze „biddable media”.

Oczekiwania:

• 3–5 lat doświadczenia w prowadzeniu globalnych kampanii Paid Search (Google Ads, Bing Ads).
• Praca z dużymi lub nieograniczonymi budżetami i nastawienie na realizację KPI.
• Doświadczenie w wprowadzaniu nowych marek na rynek i testowaniu strategii.
• Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
• Techniczna wiedza z zakresu algorytmów Google i implementacji śledzenia konwersji.
• Znajomość automatyzacji, Google Ads, Analytics oraz narzędzi PPC.
• Samodzielność, płynna komunikacja w języku angielskim oraz nastawienie na rozwój.

Co firma oferuje?

• Wynagrodzenie: 2479–4628 EURO brutto miesięcznie (możliwość negocjacji w zależności od kompetencji).
• Budżet rozwojowy na kursy, konferencje i książki.
• Dodatkowe dni urlopowe wraz ze stażem pracy.
• Prywatne ubezpieczenie zdrowotne i dostęp do inicjatyw well-beingowych.
• Udział w eventach firmowych, wyzwaniach sportowych i działaniach integracyjnych.
• Dodatkowe benefity z okazji ważnych wydarzeń życiowych.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. Afiliacji, która zasili zespół Media & Partnership. Nowy członek zespołu będzie odpowiadać za rozwój współpracy z partnerami afiliacyjnymi, zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym. Kandydat lub kandydatka powinna z łatwością poruszać się w środowisku online, łączyć umiejętności analityczne z biznesowym podejściem i swobodnie budować relacje.

Zakres obowiązków:

• Utrzymywanie i rozwój relacji z obecnymi partnerami afiliacyjnymi oraz aktywne pozyskiwanie nowych.
• Prowadzenie negocjacji warunków współpracy, dostosowanych do modelu biznesowego eSky.
• Koordynacja przygotowywania i obiegu umów oraz wsparcie formalne w bieżących partnerstwach (wraz z działem prawnym i operacyjnym).
• Monitorowanie i optymalizacja działań afiliacyjnych, w tym wdrażanie i kontrola poprawnego działania rozwiązań technologicznych we współpracy z działami IT, analityki i marketingu.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w afiliacji, marketingu partnerskim lub sprzedaży online.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz podstawowa znajomość Excela / Google Sheets.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa w działaniu.
• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
• Znajomość narzędzi AI (np. ChatGPT, Gemini) oraz łatwość w pozyskiwaniu i selekcji informacji online.
• Zdolność do budowania relacji biznesowych i kreatywność w podejściu do współpracy.
• Gotowość do wyjazdów służbowych.
• Doświadczenie w branży turystycznej oraz współpraca z serwisami dealowymi, blogerami, portalami contentowymi i sieciami afiliacyjnymi (mile widziane).

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo na naukę (dostęp do platform szkoleniowych, zajęcia z języka angielskiego, programy dla liderów).
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia pracowników.
• Ubezpieczenie grupowe.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje samodzielnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Specjalisty/Specjalistki ds. PR, która wesprze realizację strategii komunikacyjnej marki w branży turystycznej. Idealny kandydat lub kandydatka zna realia pracy w mediach i PR, potrafi łączyć działania komunikacyjne z celami brand marketingu oraz sprawnie buduje relacje z dziennikarzami.

Zakres obowiązków:

• Realizacja strategii PR wspierającej cele marketingowe i wizerunkowe marki.
• Przygotowywanie miesięcznych i kwartalnych planów komunikacji.
• Tworzenie i dystrybucja materiałów prasowych, zarządzanie Biurem Prasowym oraz kontakt z mediami.
• Prowadzenie komunikacji marki na firmowym profilu LinkedIn.
• Współpraca z zespołami wewnętrznymi oraz agencjami zewnętrznymi.
• Monitorowanie trendów, analizowanie działań konkurencji i wdrażanie kreatywnych rozwiązań komunikacyjnych.
• Wsparcie PR Managera w sytuacjach kryzysowych oraz okazjonalna reprezentacja firmy w mediach.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze PR lub komunikacji, najlepiej w branży turystycznej.
• Biegłość w języku polskim i angielskim – zarówno w mowie, jak i piśmie.
• Umiejętność samodzielnego tworzenia materiałów PR (komunikaty, artykuły, treści online).
• Doświadczenie w kontaktach z mediami, zwłaszcza z sektora turystycznego.
• Znajomość narzędzi do monitoringu mediów, wysyłki komunikatów i analizy efektów działań.
• Umiejętność pracy z danymi i wyciągania wniosków z raportów i kampanii.
• Dobra organizacja pracy, planowanie i ustalanie priorytetów.

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo przeznaczone na rozwój osobisty (kursy językowe, platformy szkoleniowe, programy liderskie).
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia pracowników.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

Kogo szuka firma?
Trading Space poszukuje managera ds. mediów społecznościowych z doświadczeniem w Counter-Strike, który nie tylko zna ten tytuł od podszewki, ale potrafi przełożyć wiedzę o grze i esporcie na angażujące treści w social mediach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie dynamicznego, aktualnego i kreatywnego contentu, który rezonuje z gamingową społecznością.

Zakres obowiązków:

• Śledzenie trendów, aktualizacji i wydarzeń związanych z Counter-Strike oraz reagowanie na nie w czasie rzeczywistym.
• Oglądanie treści twórców (streamerów, youtuberów) i wyłapywanie momentów wartych podzielenia się.
• Proponowanie i przygotowywanie pomysłów na posty – od copy po współpracę z grafikami przy tworzeniu materiałów wizualnych.
• Pisanie zwięzłych, trafnych treści, które przyciągają uwagę społeczności.
• Monitorowanie i analiza zaangażowania odbiorców.
• Współpraca z zespołem contentowym i projektowym przy kampaniach marketingowych.

Oczekiwania:

• Minimum roczne doświadczenie w pracy z social media, contentem lub pokrewnymi zadaniami.
• Znajomość gry Counter-Strike (również jej starszych wersji i zmian w gameplayu na przestrzeni lat).
• Biegłość w języku gry, mechanikach i aktualnościach ze sceny esportowej.
• Lekkość pisania, kreatywność i umiejętność dostosowania tonu komunikacji do grupy docelowej.
• Umiejętność szybkiego reagowania na zmiany, aktualizacje i trendy.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Znajomość funkcjonowania social mediów, nawet jeśli doświadczenie formalne w tym obszarze jest niewielkie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
• Tworzenie własnych treści z CS-a (np. kanały, klipy, memy) (mile widziane).
• Poczucie humoru i umiejętność tworzenia angażujących, zabawnych postów (mile widziane).
• Dodatkowa wiedza lub doświadczenie związane z grą Dota 2 (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Elastyczne godziny pracy – dopasowane do indywidualnych preferencji.
• Spontaniczne dni wolne od CEO.
• Wsparcie People Partnera na każdym etapie współpracy.
• Bonusy za kreatywną i skuteczną pracę.
• Wpływ na kierunek projektów bez zbędnej biurokracji.
• Regularne przeglądy wydajności i indywidualne sesje feedbackowe.
• 20 dni płatnego urlopu + 7 dni płatnego L4.
• Wsparcie rozwoju zawodowego (szkolenia, certyfikaty, wyjazdy – np. do Kopenhagi).
• Pomoc przy rozliczeniach i podatkach dla osób z działalnością gospodarczą
• Benefit językowy i well-being – sam(a) wybierasz, co poprawia Twój komfort (basen, masaż, psycholog, restauracja).
• Premie jubileuszowe i wynikowe.
• Brak time-trackingu.

Kogo szuka firma?
Firma Profitroom poszukuje osoby na stanowisko Web Content Specialist, która dołączy do zespołu Interactive. Idealna kandydatka lub kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu treściami na stronach internetowych, zna podstawy SEO i sprawnie komunikuje się zarówno w języku polskim, jak i angielskim. To doskonała okazja, aby pracować w dynamicznym, międzynarodowym środowisku technologicznym i mieć realny wpływ na jakość prezentacji treści dla klientów z branży hotelarskiej.

Zakres obowiązków:

• Dodawanie i zarządzanie treściami na stronach internetowych za pośrednictwem systemu CMS.
• Testowanie stron i identyfikowanie błędów.
• Wspieranie zespołu SEO w działaniach optymalizacyjnych (bez tworzenia treści).
• Tworzenie listy poprawek na podstawie przeprowadzonych testów.
• Komunikacja z klientami za pośrednictwem poczty elektronicznej.
• Współpraca z Project Managerem i innymi członkami zespołu.
• Redagowanie krótkich, zwięzłych treści dostosowanych do potrzeb strony.

Oczekiwania:

• Minimum 1–2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Umiejętność parafrazowania i formatowania treści.
• Umiejętność doboru odpowiednich zdjęć pasujących do kontekstu strony.
• Znajomość narzędzi CMS (WordPress, Webflow, Joomla, Drupal lub podobnych).
• Dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów i raportowania zadań.
• Samodzielność, dokładność i zaangażowanie.
• Znajomość podstaw optymalizacji treści pod SEO.
• Biegła znajomość języka polskiego (min. poziom C1) oraz angielskiego (min. B2/C1).
• Znajomość narzędzi SEO, takich jak Surfer, Senuto, Ahrefs czy Screaming Frog (mile widziane)

Co firma oferuje?

• Vouchery podróżnicze w ramach programu „Work with Us, Travel with Us”.
• Dostęp do lekcji języka angielskiego oraz funduszu rozwojowego.
• Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego oraz dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie i karty sportowej.
• 26 dni urlopu (umowa o pracę) lub 24 dni urlopu (B2B).
• 2 dodatkowe dni wolne rocznie na działania CSR.
• Udział w wyjazdach integracyjnych, pakietach okolicznościowych oraz programie poleceń pracowniczych.
• Przejrzystą strukturę organizacyjną oraz kulturę otwartej komunikacji.
• Wynagrodzenie: od 7000 do 10 000 PLN (B2B) lub od 5800 do 8300 PLN brutto (umowa o pracę).

HYDROEXPRESS poszukuje Content Managera, który potrafi pisać z intencją i myśleć strategicznie. Firma szuka osoby odpowiedzialnej, która rozumie, że komunikacja to coś więcej niż „wrzucanie postów” – to sposób mówienia do świata z klasą, uczciwością i zrozumieniem klienta. Idealny kandydat to ktoś, kto potrafi słuchać, przekładać wiedzę na treść i myśli w kategoriach wartości, nie tylko zasięgów. Jest to oferta pracy zdalnej przeznaczona dla osób z Lublina i okolic.

Zakres obowiązków:

• Planowanie i wdrażanie strategii content marketingowej zgodnej z wartościami firmy i potrzebami klientów.
• Tworzenie i prowadzenie spójnych treści na blogu, w mediach społecznościowych i na stronie internetowej.
• Produkcja przemyślanych materiałów – tekstów, krótkich form wideo, grafik, treści premium (e-booki, poradniki, newslettery).
• Współpraca z ekspertami z zespołu – zbieranie i przekładanie ich wiedzy na język klienta.
• Udział w codziennym życiu firmy i aktywne rozumienie potrzeb klientów.
• Analiza danych i optymalizacja działań contentowych.

Oczekiwania:

• Umiejętność pisania treści mądrych i zrozumiałych – bez banałów i nadęcia.
• Zdolność do rozmowy z ludźmi i wyciągania z niej wartościowych insightów.
• Samodzielność w działaniu oraz silne poczucie odpowiedzialności i rytmu pracy.
• Znajomość lub chęć nauki: WordPressa, Canvy, podstaw montażu wideo, SEO, UX, tagowania.
• Umiejętność tworzenia treści w różnych formatach – tekst, wideo, grafika.
• Znajomość lub otwartość na wykorzystywanie AI z rozsądkiem.
• Doświadczenie w content marketingu, e-commerce lub edukacji klienta (mile widziane).
• Znajomość metody TAYA (They Ask, You Answer) (mile widziane).
• Gotowość do wystąpień (np. webinarów) (mile widziane).
• Techniczne myślenie (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Swobodę działania i jasne obszary odpowiedzialności.
• Współpracę opartą na zaufaniu, wartościach i szacunku.
• Zaangażowany zespół, który wie, po co to robi.
• Realny wpływ na rozwój komunikacji, marki i edukację klientów.

Kogo szuka firma?

Welltech – globalny lider w branży Health & Fitness, twórca aplikacji z ponad 220 milionami pobrań – poszukuje Event Project Managera z Warszawy. Poszukuje osoby z doświadczeniem w organizacji wydarzeń firmowych, która będzie odpowiedzialna za planowanie i realizację eventów wspierających kulturę organizacyjną, zaangażowanie pracowników i cele wellbeingowe.

Zakres obowiązków:

• Organizacja wydarzeń wewnętrznych w różnych lokalizacjach firmy.
• Koordynacja logistyki: lokalizacje, catering, transport, rejestracja uczestników.
• Tworzenie strategii eventowych zgodnych z celami firmy (wellbeing, integracja, CSR).
• Planowanie budżetów, nadzór nad wydatkami i rozliczenia z dostawcami.
• Negocjacje z usługodawcami i koordynacja płatności.
• Współpraca z prelegentami i prowadzącymi.
• Koordynacja scenariuszy, multimediów i oprawy wizualnej.
• Integracja działań eventowych z celami firmy i wartościami Welltech.
• Organizacja eventów wzmacniających zaangażowanie zespołów i celebrujących kluczowe momenty (np. rocznice).
• Wybór i dystrybucja prezentów firmowych na okazje specjalne.
• Współpraca z zespołami eventowymi i komunikacyjnymi.
• Utrzymywanie relacji z partnerami i dostawcami.
• Obsługa zapytań uczestników, zbieranie feedbacku i raportowanie wyników.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w organizacji wydarzeń wewnętrznych i projektach celebracyjnych.
• Umiejętność planowania i prowadzenia wielu wydarzeń jednocześnie.
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Asana, Slack, Confluence).
• Umiejętność pracy z budżetem i koordynowania współpracy z dostawcami.
• Dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Kreatywność i zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów.
• Znajomość działań wellbeing i CSR.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej Upper-Intermediate.

Co firma oferuje?

• Pracę w globalnej firmie o silnej misji prozdrowotnej i dynamicznym środowisku.
• Możliwość realnego wpływu na kulturę organizacyjną i doświadczenie pracowników.
• Zespół 700+ pasjonatów technologii, zdrowia i innowacji.
• Jasny i przejrzysty proces rekrutacyjny: rozmowa z rekruterem → spotkanie z managerem → rozmowa z interesariuszami → finałowy etap.

Kogo szuka firma?
ALTEN Polska, część międzynarodowej Grupy ALTEN – lidera w usługach inżynieryjnych i IT – poszukuje specjalistki/specjalisty ds. marketingu z doświadczeniem w digital marketingu, automatyzacji i komunikacji B2B. To szansa na dołączenie do dynamicznie rozwijającego się zespołu w globalnej organizacji technologicznej.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i wdrażanie materiałów wspierających sprzedaż oraz kampanii komunikacyjnych (storytelling, PR, materiały zewnętrzne).
• Organizacja wydarzeń branżowych i spotkań z klientami.
• Realizacja globalnych kampanii marketingowych dostosowanych do rynku lokalnego.
• Planowanie i prowadzenie działań digital marketingowych z wykorzystaniem narzędzi automatyzacji (np. Eloqua).
• Rozwijanie obecności marki w social mediach i tworzenie angażujących treści.
• Przygotowywanie prostych materiałów graficznych i optymalizacja treści online.

Oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie w marketingu.
• Biegła znajomość systemów marketing automation, szczególnie Eloqua (warunek konieczny).
• Praktyczna znajomość Salesforce i Adobe Workfront.
• Umiejętność korzystania z narzędzi analitycznych (Clickview) oraz podstawowa znajomość MySQL.
• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii marketingowych i zarządzaniu projektami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1).
• Doświadczenie w branży turystycznej (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Stabilną, długoterminową współpracę w międzynarodowej organizacji.
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego w czterech kierunkach: Project Manager, Business Manager, Technical Leader, Ekspert.
• Dostęp do szkoleń, konferencji, warsztatów oraz możliwości zdobycia certyfikacji.
• Możliwość relokacji między biurami ALTEN Polska (Kraków, Warszawa, Wrocław, Gdańsk, Poznań).
• Udział w integracjach i działaniach rozwojowych.
• Prywatna opieka medyczna i dentystyczna (Medicover).
• Karta sportowa i platforma zakupowa (Medicover Benefits).
• Program poleceń pracowniczych (ALTEN Talenty).
• Ubezpieczenie na życie i program emerytalny.
• Wyprawka dla nowonarodzonych dzieci pracowników.

Kogo szuka firma?

Firma inFakt poszukuje osoby na stanowisko Senior Performance & Marketing Automation Specialist. Poszukiwany specjalista, która/ który potrafi prowadzić skuteczne kampanie marketingowe, analizować dane i pracować z dużymi budżetami w konkurencyjnych branżach. Idealny kandydat rozumie potrzeby biznesowe i potrafi przełożyć je na konkretne działania performance’owe oraz automatyzacyjne. Praca w trybie zdalnym ze zjazdami zespołu w Krakowie co 1–2 miesiące.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie pełną ścieżką konwersji – od reklamy, przez landing page, signup, aż po upsell.
• Planowanie, prowadzenie i optymalizację kampanii reklamowych (Google Ads, Bing Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads).
• Dobór strategii targetowania, konfigurację remarketingu i kampanii dynamicznych, efektywne zarządzanie budżetami.
• Analizę wyników kampanii oraz wdrażanie usprawnień – m.in. testy A/B, optymalizację kreacji, grup docelowych, bidding i ścieżki konwersji.
• Współtworzenie lejków sprzedażowych i automatyzację działań marketingowych (e-mail marketing, remarketing dynamiczny).
• Monitoring efektywności kampanii przy użyciu GA4, Tableau, Looker Studio oraz przygotowywanie raportów i dashboardów.
• Współpracę z działem sprzedaży – przekładanie ich potrzeb na konkretne działania marketingowe.

Oczekiwania:

• Minimum 3-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kampanii performance marketingowych.
• Bardzo dobrej znajomości Google Ads i Meta Ads, w tym umiejętności konfiguracji kont, retargetingu, A/B testów i optymalizacji kampanii.
• Praktycznej znajomości narzędzi takich jak Google Tag Manager, Facebook Pixel.
• Doświadczenia w zarządzaniu dużymi budżetami (min. 100 tys. PLN miesięcznie) z naciskiem na ROI i efektywność.
• Umiejętności strategicznego podejścia do lejków konwersji i alokacji budżetów,
• Znajomości analizy danych, automatyzacji raportowania i wizualizacji w narzędziach BI (Looker Studio, Tableau).
• Umiejętności komunikacji z działem sprzedaży oraz przekładania celów biznesowych na działania digitalowe.
• Doświadczenia w pracy w środowisku SaaS, szczególnie przy lejku konwersji (free → paid → premium).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (mile widziane).
• Doświadczenie w branży finansowej, bankowej, ubezpieczeniowej, e-commerce, elektronice lub travel (mile widziane).
• Znajomość perspektywy polskiego przedsiębiorcy i decyzji zakupowych w tym segmencie (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Współpracę z firmą technologiczną łączącą księgowość i finanse z innowacją (open banking, automatyzacja, SaaS).
• Elastyczne godziny pracy i realny wpływ na działania marketingowe firmy.
• MacBook Pro lub Air oraz inne niezbędne narzędzia pracy.
• Dofinansowanie do:
  • prywatnej opieki medycznej (dla Ciebie i Twoich bliskich),
  • karty MultiSport Benefit (dla Ciebie i bliskiej osoby),
  • usług księgowych inFakt,
  • ubezpieczenia na życie.
• Przejrzysty proces rekrutacyjny zakończony rozmową z managerami działów Marketingu i Performance.