Kogo szuka firma?
Międzynarodowa firma hostingowa WP Engine poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Full Stack Web Development Team Lead, która poprowadzi zespół deweloperów odpowiedzialnych za rozwój platform opartych na WordPressie. Idealny kandydat posiada ekspercką wiedzę z zakresu WordPress Multisite, integracji API oraz architektury front- i backendowej, a także zdolności liderskie i doświadczenie w prowadzeniu zespołów programistycznych.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem maksymalnie 5 deweloperów: mentoring, rekrutacja, ocena i rozwój kompetencji.
• Prowadzenie projektów w metodykach Agile (planowanie sprintów, grooming backlogu, codzienne stand-upy).
• Projektowanie architektury i rozwój rozwiązań frontendowych i backendowych w WordPressie.
• Tworzenie i wdrażanie własnych wtyczek, komponentów blokowych (ACF/Gutenberg) i rozszerzeń dla panelu CMS.
• Integracja WordPressa z zewnętrznymi API (CRM, płatności, analityka).
• Wdrażanie i utrzymywanie testów (unit, integracyjne), procesów CI/CD i optymalizacji wydajności.

Oczekiwania:

• Min. 10 lat doświadczenia w pełnym cyklu tworzenia aplikacji webowych.
• Biegłość w PHP, MySQL, JavaScript (w tym React), HTML5, CSS3.
• Znajomość WordPress Multisite, Gutenberg API, ACF i RESTful API.
• Umiejętność pisania zoptymalizowanego i testowalnego kodu.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD, DevOps, GIT, GTmetrix i Lighthouse.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i pracy w środowiskach Agile (Jira, Asana).
• Samodzielność, inicjatywa, komunikatywność i orientacja na jakość.

Co firma oferuje?

• Opcje na akcje firmy – każdy pracownik ma udział w sukcesie.
• W pełni opłacone ubezpieczenie zdrowotne, życie i niezdolność do pracy.
• Program emerytalny z dopłatą pracodawcy.
• Płatne urlopy macierzyńskie/tacierzyńskie i dni dla opiekunów.
• Atrakcyjna polityka urlopowa + 4 dodatkowe dni wellness rocznie.
• Budżet na home office.
• Programy wsparcia psychologicznego i rozwoju (LinkedIn Learning, Workday Learning, Career Growth Portal).
• Konkurencyjne wynagrodzenie: 252 000-378 000 zł brutto rocznie.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa firma hostingowa WP Engine poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Manager of Data Engineering, która pokieruje zespołami inżynierii danych odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie kluczowej platformy danych wspierającej decyzje biznesowe i sukces klientów. Kandydat powinien mieć pasję do budowania nowoczesnych rozwiązań danych oraz rozwijania ludzi i procesów w złożonym środowisku technologicznym.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie i rozwój zespołów inżynierii danych w ujęciu domenowym.
• Współpraca z działami biznesowymi (np. marketing, sprzedaż, finanse) w zakresie dostarczania wartościowych danych.
• Nadzór nad jakością danych, wydajnością procesów ELT i ciągłą optymalizacją pipeline’ów danych.
• Wdrażanie najlepszych praktyk inżynieryjnych w projektach danych (CI/CD, dbt, monitoring jakości danych).
• Komunikowanie postępów i wartości dostarczanych przez zespół interesariuszom.

Oczekiwania:

• Minimum 7 lat doświadczenia w inżynierii, w tym przynajmniej 3 lata w obszarze danych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi.
• Biegłość w SQL oraz doświadczenie z narzędziami Python, dbt, BigQuery, Monte Carlo, Fivetran.
• Zrozumienie nowoczesnych praktyk inżynieryjnych oraz strategii danych.
• Umiejętność pracy w środowisku rozproszonym i komunikacji na poziomie zarządczym.

Co firma oferuje:

• Opcje na akcje – udział w sukcesie firmy.
• W pełni opłacone świadczenia zdrowotne, ubezpieczenie na życie i ochronę dochodu.
• Program emerytalny z dopłatą pracodawcy.
• Elastyczna polityka urlopowa i cztery dni wellness rocznie.
• Wsparcie dla rodziców i opiekunów.
• Budżet na wyposażenie domowego biura oraz dostęp do programów rozwojowych (LinkedIn Learning, Career Portal).
• Wynagrodzenie w przedziale: 296 000-444 000 PLN brutto rocznie.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa firma hostingowa WP Engine poszukuje doświadczonej osoby na stanowisko Senior Analyst – Marketing Analytics, która dołączy do zespołu Business Insights. Osoba ta będzie głównym partnerem analitycznym dla działu marketingu i odegra kluczową rolę w podejmowaniu decyzji opartych na danych, optymalizacji budżetu oraz wzmacnianiu strategii go-to-market.

Zakres obowiązków:

• Przekładanie danych na konkretne wnioski wspierające strategię kampanii i alokację budżetu.
• Doradzanie liderom marketingu poprzez analizy i rekomendacje.
• Tworzenie skalowalnych produktów analitycznych (dashboardy, zestawy danych, raporty).
• Współpraca z zespołami inżynierii danych w zakresie budowy wiarygodnych modeli danych i śledzenia kampanii.
• Wsparcie planowania, modelowania scenariuszy i testowania kampanii.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników (np. MQL, SQL, CPL, CAC) i identyfikowanie zagrożeń lub możliwości optymalizacji.

Oczekiwania:

• Min. 5 lat doświadczenia w analizie danych, z czego min. 3 lata w obszarze marketingu (mile widziane doświadczenie w B2B SaaS).
• Zaawansowana znajomość SQL, Looker i Tableau.
• Doświadczenie z narzędziami: Salesforce, Segment, Marketo lub HubSpot.
• Umiejętność tworzenia analiz przepływu leadów, atrybucji, modelowania ROI.
• Silne zdolności komunikacyjne oraz umiejętność prezentowania wniosków decydentom.
• MBA lub studia magisterskie z analityki/marketingu (mile widziane).
• Znajomość dbt, Pythona/R oraz technik modelowania predykcyjnego (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Konkurencyjne wynagrodzenie: 220 000-330 000 zł brutto rocznie.
• Opcje na akcje firmy – każdy pracownik staje się współwłaścicielem.
• Luksusowy pakiet medyczny Luxmed Gold (100% pokrycia).
• 5% składki pracodawcy do PPE (emerytura).
• 100% płatne zwolnienie lekarskie przez 33 dni.
• 2080 zł jednorazowego dofinansowania do domowego biura.
• 4 dni Wellbeing Days i płatny urlop dodatkowy (floating holiday).
• Subskrypcja Calm, dostęp do LinkedIn Learning i platform edukacyjnych.
• Równość szans i wsparcie różnorodności na każdym etapie zatrudnienia.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa firma hostingowa WP Engine poszukuje osoby na stanowisko Senior Data Product Manager, która dołączy do zespołu Corporate Data. Osoba ta będzie odpowiedzialna za tworzenie i rozwój wewnętrznych produktów danych, wspierających podejmowanie decyzji biznesowych w całej organizacji. To rola dla kogoś z pasją do pracy z danymi, umiejętnościami analitycznymi i doświadczeniem w zarządzaniu produktami technologicznymi.

Zakres obowiązków:

• Definiowanie i wdrażanie wewnętrznych produktów danych wspierających zespoły WP Engine.
• Współpraca z interesariuszami, inżynierami i architektami danych w celu rozwijania skalowalnych, wysokiej jakości rozwiązań.
• Prowadzenie procesów odkrywania produktu, definiowanie problemów i tworzenie rozwiązań o mierzalnym wpływie na biznes.
• Zarządzanie backlogiem produktowym, pisanie user stories i określanie kryteriów akceptacji.
• Praca w środowisku Agile i koordynacja działań z zespołami technicznymi.
• Rozwijanie infrastruktury platformy danych – od zbierania danych po ich dostępność i zarządzanie jakością.

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, najlepiej w środowisku zorientowanym na dane.
• Znajomość nowoczesnych platform danych i systemów klasy enterprise (np. Salesforce, HubSpot, NetSuite).
• Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia produktów danych wewnętrznych lub technicznych.
• Umiejętność efektywnej komunikacji z odbiorcami technicznymi i nietechnicznymi.
• Praktyczna znajomość procesów wdrażania rozwiązań Agile i zarządzania zmianą.
• Wysoka dbałość o szczegóły oraz umiejętność skutecznego zarządzania priorytetami.
• Umiejętność współpracy w zespole i podejście zorientowane na rozwiązywanie problemów.

Co firma oferuje?

• Opcje na akcje firmy – każdy pracownik jest współwłaścicielem WP Engine.
• Pakiet medyczny Luxmed Gold (100% pokrycia dla pracownika, 50% dla bliskich).
• 100% płatne zwolnienie lekarskie przez pierwsze 33 dni.
• Plan emerytalny PPE z 5% składką pracodawcy.
• 2080 PLN na wyposażenie domowego biura.
• Zwrot kosztów zakupu okularów (1000 PLN).
• 4 dni wellness w roku oraz subskrypcja Calm.
• Płatny urlop rodzinny i elastyczne podejście do pracy zdalnej.
• Dostęp do materiałów edukacyjnych (LinkedIn Learning, Workday Learning).
• Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe: 312 000 – 468 000 PLN rocznie, w zależności od doświadczenia i umiejętności.

Kogo szuka firma?
Międzynarodowa grupa eSky poszukuje osoby, która dołączy do zespołu Traffic Acquisition. Kandydat lub kandydatka będzie odpowiedzialna za techniczne zarządzanie integracjami z partnerami metawyszukiwarek (np. Google Flights, Kayak, Trivago), rozwój infrastruktury śledzenia danych oraz zapewnienie jakości danych produktowych (loty i hotele). To strategiczna rola na styku IT, marketingu, produktu i rozwoju biznesu.

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie techniczną integracją z partnerami typu metasearch (Google Flights, Kayak, Trivago, Jetcost) – od wdrożenia po stabilizację.
• Projektowanie i rozwój infrastruktury trackingowej: strategia GTM, zarządzanie skryptami, monitorowanie wydajności.
• Nadzór nad jakością danych (DataLayer) na wszystkich platformach eSky – pod kątem spójności, skalowalności i raportowania.
• Utrzymywanie wysokiej jakości feedów produktowych – dostępność, ceny, kompletność treści.
• Reagowanie na incydenty techniczne – np. błędy śledzenia, spadki ruchu, problemy z feedami.
• Prowadzenie onboardingów technicznych nowych partnerów oraz dokumentowanie procesów wdrożeniowych.
• Doradztwo techniczne dla zespołów wewnętrznych przy podejmowaniu decyzji w obszarze akwizycji i technologii marketingowej.

Oczekiwania:

• Min. 4 lata doświadczenia w obszarze wdrożeń, martechu lub środowiskach performance digital.
• Znajomość integracji z metawyszukiwarkami (loty lub hotele) oraz pracy z API partnerów.
• Praktyczne doświadczenie z: Google Tag Managerem, DataLayer, pikselami konwersji, zarządzaniem feedami i monitoringiem wydajności.
• Wiedza z zakresu atrybucji ruchu, architektury wieloplatformowej i logiki trackingowej.
• Silne zdolności organizacyjne i komunikacyjne – w pracy z zespołami IT, marketingu i produktu.
• Biegła znajomość języka angielskiego (polski mile widziany, ale nie wymagany).

Co firma oferuje?

• 2 godziny tygodniowo przeznaczone na rozwój własny (kursy językowe, platformy szkoleniowe, szkolenia liderskie).
• Prywatna opieka medyczna.
• Program wsparcia dla pracowników.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

Kogo szuka firma?
Profitroom poszukuje doświadczonego Data Engineera z umiejętnością programowania w Pythonie, który dołączy do zespołu Data Team i wesprze rozwój firmy w kierunku pełnej orientacji na dane. Idealny kandydat to osoba gotowa przejmować inicjatywę, wierząca w biznes oparty na danych i chcąca realnie wpływać na rozwój produktu oraz strategię firmy.

Zakres obowiązków:

• Budowanie chmurowej platformy będącej fundamentem do raportowania oraz wewnętrznych systemów danych.
• Tworzenie i rozwijanie inkrementalnych pipeline’ów ELT z wykorzystaniem Pythona i PySparka.
• Stałe usprawnianie Delta Lakehouse pod kątem efektywności, przepustowości oraz jakości danych.
• Praca nad dokumentacją danych, ich pochodzeniem (data lineage), katalogowaniem oraz zarządzaniem.
• Wdrażanie dobrych praktyk inżynierii oprogramowania: testy, CI/CD, przeglądy kodu, monitoring, dokumentacja.
• Współpraca z innymi Data Engineerami oraz zespołami, mentoring techniczny.
• Opracowywanie standardów i procesów dla projektów związanych z danymi.

Oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego z Pythonem i SQL.
• Praktyczne umiejętności przetwarzania danych tabelarycznych za pomocą bibliotek takich jak Pandas, Polars lub PySpark.
• Doświadczenie w pobieraniu danych z różnych API.
• Praca w środowisku chmurowym, wdrażanie aplikacji produkcyjnych.
• Znajomość Dockera, CI/CD, Basha.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne – umiejętność współpracy zarówno z osobami technicznymi, jak i nietechnicznymi.
• Doskonały gracz zespołowy, nastawiony na wsparcie i współpracę.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 i native polski.
• Doświadczenie na stanowisku Data Engineera (mile widziane).
• Praca z bazami danych lub hurtowniami danych (mile widziane).
• Znajomość Sparka i Terraform.

Co firma oferuje?

• Roczne vouchery „Work with Us, Travel with Us”.
• Dostęp do kursów języka angielskiego i fundusz rozwoju zespołu.
• Współfinansowane ubezpieczenie na życie i zdrowotne, dostęp do obiektów sportowych oraz wsparcie mentalne.
• 26 dni urlopu przy umowie o pracę, 24 dni urlopu przy B2B.
• 2 dodatkowe dni urlopu rocznie na działalność CSR.
• Udział w wyjazdach integracyjnych, eventach, pakiety okolicznościowe (ślub, dziecko) oraz program poleceń pracowniczych.
• Przejrzystą, flat hierarchiczną kulturę organizacyjną.
• Wynagrodzenie: od 16 100 do 25 000 PLN netto (B2B) lub od 13 400 do 20 800 PLN brutto (umowa o pracę).

Kogo szuka firma?
Profitroom poszukuje doświadczonego Software Developera, który dołączy do zespołu Connectivity Development. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie nowych integracji z systemami zewnętrznymi, rozwijanie istniejących funkcjonalności oraz rozwiązywanie problemów technicznych związanych z integracjami. To idealna propozycja dla specjalisty, który ceni sobie samodzielność, dobrą organizację pracy i chce mieć realny wpływ na rozwój produktu w środowisku SaaS dla branży hotelarskiej.

Zakres obowiązków:

• Projektowanie, tworzenie i rozwijanie integracji z systemami zewnętrznymi.
• Utrzymywanie oraz rozszerzanie funkcjonalności istniejących rozwiązań integracyjnych.
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych związanych z integracjami.
• Tworzenie wysokiej jakości kodu z naciskiem na skalowalność i przejrzystą architekturę.
• Udział w spotkaniach technicznych, dzieleniu się wiedzą i wewnętrznych szkoleniach.
• Praca podzielona na: 60% tworzenie nowych funkcji i 40% wsparcie techniczne.

Oczekiwania:

• Doświadczenie w pracy z PHP, MySQL oraz GIT.
• Znajomość Dockera oraz nowoczesnych narzędzi wspierających rozwój oprogramowania.
• Praktyczna wiedza dotycząca integracji z API (SOAP i REST).
• Zrozumienie zasad testowania jednostkowego oraz stosowanie dobrych praktyk kodowania.
• Umiejętność pracy zespołowej, chęć dzielenia się wiedzą i wspierania mniej doświadczonych członków zespołu.
• Proaktywność oraz zdolności analityczne w rozwiązywaniu problemów.
• Znajomość przynajmniej jednego frameworka PHP (np. Laravel, Symfony).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 oraz języka polskiego na poziomie C1.

Co firma oferuje?

• Podróże i doświadczenia – roczne vouchery „Work with Us, Travel with Us”.
• Rozwój osobisty – fundusz rozwoju zespołu oraz dostęp do kursów języka angielskiego.
• Zdrowie i dobrostan – dofinansowanie ubezpieczenia zdrowotnego i życia, dostęp do obiektów sportowych oraz wsparcie zdrowia psychicznego.
• Czas wolny – 26 dni urlopu (umowa o pracę) lub 24 dni wolnego (B2B), plus 2 dodatkowe dni rocznie na działania CSR.
• Wspólnota i docenienie – udział w wyjazdach firmowych, eventach, pakietach ślubnych i z okazji narodzin dziecka, program poleceń pracowniczych.
• Transparentność i struktura – płaska struktura organizacyjna i otwarta komunikacja.
• Wynagrodzenie: od 10 800 do 15 600 PLN netto (B2B) lub od 9 000 do 13 000 PLN brutto (umowa o pracę).

Kogo szuka firma?
Profitroom poszukuje Junior Backend Developera, który dołączy do zespołu Solution Fast Track (SFT). Osoba na tym stanowisku będzie wspierać zespoły biznesowe w szybkim wdrażaniu ulepszeń w różnych produktach oraz rozwijać narzędzia wewnętrzne. To idealna okazja dla osób chcących zdobywać doświadczenie poprzez pracę nad realnymi wyzwaniami w elastycznym i dynamicznym środowisku.

Zakres obowiązków:

• Współpraca z zespołem Solution Fast Track (SFT) w celu szybkiego wdrażania funkcjonalności opartych na potrzebach biznesu.
• Utrzymanie i rozwój narzędzi wewnętrznych wspierających klientów i zespoły wewnętrzne.
• Tworzenie oraz rozwój drobnych funkcjonalności backendowych i poprawek błędów z wykorzystaniem PHP (Laravel) i MySQL.
• Wspieranie prostych zadań frontendowych przy użyciu jQuery, Bootstrap i podstawowych komponentów Vue.js.
• Udział w codziennych spotkaniach zespołowych (daily stand-up).
• Korzystanie z nowoczesnych narzędzi opartych na AI, takich jak Cursor IDE czy Windsurf IDE, dla zwiększenia efektywności pracy.
• Przestrzeganie dobrych praktyk programistycznych przy wsparciu doświadczonych deweloperów.

Oczekiwania:

• Podstawowe doświadczenie w programowaniu w PHP (mile widziana znajomość Laravel).
• Znajomość relacyjnych baz danych, szczególnie MySQL lub MariaDB.
• Podstawowa wiedza z zakresu frontendu: HTML, CSS, jQuery, Bootstrap; dodatkowym atutem jest znajomość Vue.js.
• Praktyczna znajomość systemu kontroli wersji GIT.
• Umiejętność korzystania z narzędzi AI (np. ChatGPT, Cursor IDE) w codziennej pracy programistycznej.
• Dobra organizacja pracy, chęć nauki i rozwijania się w dynamicznym środowisku.
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 oraz języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Doświadczenie w budowie prostych narzędzi wewnętrznych lub interfejsów webowych (mile widziane).
• Podstawowa znajomość debugowania i testowania kodu (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Program „Work with Us, Travel with Us” – coroczne vouchery podróżnicze.
• Rozwój językowy i zawodowy – lekcje angielskiego i budżet szkoleniowy dla zespołu.
• Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, wsparcie psychologiczne.
• Płatne dni wolne: 26 dni (UoP) lub 24 dni (B2B).
• 2 dodatkowe dni wolne rocznie na działania CSR.
• Pakiety z okazji ślubu i narodzin dziecka, wyjazdy integracyjne, program poleceń pracowników.
• Transparentna struktura organizacyjna i kultura otwartej komunikacji.
• Wynagrodzenie do 12 500 PLN (B2B) lub do 10 400 PLN brutto (UoP).

Kogo szuka firma?
Profitroom, wiodący dostawca technologii dla branży hotelarskiej, poszukuje Mid-Level Frontend Developera, który dołączy do zespołu rozwoju oprogramowania. Firma szuka osoby z doświadczeniem w Vue.js, która chce pracować nad nowoczesnymi rozwiązaniami, wspierać rozwój funkcjonalnych aplikacji i rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym, zdalnym środowisku.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i rozwijanie aplikacji frontendowych w Vue.js (Vue 2 i Vue 3).
• Praca z AngularJS w wybranych obszarach systemu.
• Współpraca z zespołem backendowym przy projektach opartych na Laravelu.
• Modyfikacja szablonów Blade w celu dostosowania interfejsu.
• Pisanie czystego, wydajnego i łatwego w utrzymaniu kodu zgodnie z dobrymi praktykami.
• Udział w code review, planowaniu sprintów i rozwiązywaniu problemów.
• Monitorowanie nowych trendów i technologii frontendowych

Oczekiwania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w programowaniu frontendowym.
• Bardzo dobra znajomość Vue.js (Vue 2 i 3) oraz narzędzi ekosystemu (Vuex/Pinia, vue-router, vue-i18n).
• Znajomość HTML, CSS, JavaScript i narzędzi buildujących (Vite/Webpack).
• Doświadczenie z systemami kontroli wersji (preferowany Git).
• Znajomość frameworków do testów jednostkowych (Vitest, Jest).
• Podstawy TypeScript i preprocesorów CSS.
• Zrozumienie zasad projektowania responsywnego i optymalizacji wydajności.
• Zainteresowanie nowoczesnymi rozwiązaniami opartymi o AI (agent AI, nowe modele, narzędzia).
• Umiejętność samodzielnej pracy i dobra organizacja.
• Biegły język polski (min. C1) oraz komunikatywny angielski (min. B2).
• Doświadczenie w tworzeniu szablonów e-mail (mile widziane).
• Znajomość metodologii Agile i pracy w zespołach Scrum (mile widziane).
• Podstawowa wiedza z zakresu backendu, szczególnie Laravel (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Wynagrodzenie w zależności od rodzaju umowy:
  • B2B: 12 500–18 000 PLN netto
  • Umowa o pracę: 10 400–15 000 PLN brutto
• Elastyczny i w pełni zdalny model pracy.
• Voucher podróżny w ramach programu „Work with Us, Travel with Us”.
• Lekcje języka angielskiego i budżet rozwojowy zespołu.
• Wsparcie zdrowotne: dofinansowanie opieki medycznej i życia, dostęp do siłowni i pomoc psychologiczna.
• 26 dni urlopu (UoP) lub 24 dni przerwy (B2B).
• Dodatkowe 2 dni wolne rocznie na działania CSR.
• Integracje, firmowe wyjazdy, paczki okolicznościowe i program poleceń.
• Transparentna kultura pracy i płaska struktura.

Kogo szuka firma?
Lider na polskim rynku wdrożeń systemów IT dla działów controllingu – poszukuje konsultanta ds. wdrożeń controllingu. Poszukiwany kandydat powinien posiadać doświadczenie zarówno w obszarze finansów, jak i w realizacji projektów wdrożeniowych, oraz chcieć rozwijać się w obszarze informatyzacji procesów controllingowych.

Zakres obowiązków:

• Analiza potrzeb klientów w zakresie controllingu oraz ewidencji danych.
• Projektowanie rozwiązań w oparciu o wewnętrzne wzorce – tworzenie Projektu Technicznego Wdrożenia (struktury budżetowe, tabele wymiarów i faktów, analizy, raporty, kalkulacje).
• Budowa Hurtowni Danych z wykorzystaniem autorskich narzędzi firmy.
• Realizacja wybranych elementów wdrożenia (struktury budżetowe, dashboardy, raporty, mechanizmy kalkulacyjne) – zarówno w formie asyst, jak i gotowych rozwiązań.
• Prowadzenie szkoleń dla controllerów i menedżerów.
• Zarządzanie projektami wdrożeniowymi zgodnie z metodyką firmy.
• Wsparcie klientów na etapie eksploatacji systemu.

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze finansów.
• Minimum 3-letnie doświadczenie jako konsultant wdrożeniowy, doradca biznesowy lub w dziale controllingu.
• Dobra znajomość zasad ewidencji danych w systemach ERP.
• Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel.
• Gotowość do nauki podejścia firmy w zakresie informatyzacji controllingu.
• Znajomość MS SQL Server oraz języków zapytań SQL i MDX (mile widziane).
• Doświadczenie w pracy z systemami do controllingu (mile widziane).
• Certyfikaty zarządzania projektami (np. PRINCE2) (mile widziane).

Co firma oferuje?

• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Płatny urlop w przypadku współpracy B2B.
• Zgrany, wspierający zespół.
• Dostęp do unikalnego know-how i doświadczenia firmy.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego i na życie.
• Szansa na członkostwo w Międzynarodowym Stowarzyszeniu Praktyków Controllingu ICV.

Kogo szuka firma?

RITS Software House, część rozwijającej się grupy technologicznej RITS Group, poszukuje doświadczonego Senior Fullstack Developera. Nowy członek zespołu dołączy do międzynarodowego projektu z obszaru farmacji, realizowanego w oparciu o nowoczesne technologie. Poszukiwana jest osoba ze świetną znajomością PHP i React, swobodnie poruszająca się wśród frameworków oraz nowoczesnych bibliotek frontendowych i backendowych.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie oraz rozwój aplikacji webowych w nowoczesnym stacku technologicznym.
• Praca w zespole zgodnie z metodyką Scrum.
• Współpraca z zespołami developerskimi oraz klientem końcowym.
• Wdrażanie rozwiązań zgodnych z najlepszymi praktykami programistycznymi.

Oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia jako Software Developer (7+ lat będzie dodatkowym atutem).
• Bardzo dobra znajomość: PHP 7+, React (ES6), HTML5, CSS / SCSS, JavaScript, jQuery.
• Praktyczne doświadczenie z: Symfony lub Laravel (wymagane), Git, REST API.
• Bazami danych: MySQL, Oracle, Redis, MongoDB, Webpack, Gulp, Node/NPM.
• Mile widziana znajomość: WordPress, Apache Solr.
• Dobra znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w pracy zespołowej w środowisku Agile (Scrum).

Co firma oferuje?

• Atrakcyjne wynagrodzenie – do 1400 zł netto / dzień (B2B).
• Prywatną opiekę medyczną.
• Kartę sportową.
• Możliwość rozwoju i pracy z nowoczesnymi technologiami w dynamicznym środowisku.